#組織変性
働き方を変えたよ、って話①
創業メンバーとして17年、役員になって約10年、この度株式会社ロットの取締役を退任することになりました。
「辞めたよ」っていう表現もできるけど刺激が強いし、実際にロットの仕事は続くので、「働き方、変えました」と伝えるのが一番良いかと思ってます。
形としては、個人事業主になりロットから業務委託をいただく。
なので、変わるのは働き方というよりも「お金のもらい方」ですね。ホントは。
請け負う業務の
働き方を変えたよ、って話②
実際のところ、前後でなーんにも変わってないです。
働く時間、業務内容、生活のリズム。
あ、業務の「質」は少しずつあがってるはずです(笑)
じゃあなんのために変えたのか？と聞かれると、答えは
「経営に関わるマネジメント層が、それぞれポテンシャルを存分に発揮するため」
です。
「マネジメント層」とは具体的には僕以外の取締役二人の問題。
と、間接的に創業オーナー二人の問題。
会社が代替わり（経