新賃金明細がキター
会社員のすずきです。
大企業でぬくぬく働いています。
きましたよー！
新賃金明細！
シン・オチンギン・メイサイ・2023！！
お国の企業への賃上げプレッシャーで、大企業は軒並み給料UPしてるんじゃないでしょうか。
いやー、会社員やってる1番の目的は給料ですからね。
どんなもん上がったかなー。
昇給額はいくらか…
ぼくは19,715円/月の昇給。
結構大きい。
年間で236,580円も増えるのはありがたい。
遠慮なくいただきます。
2022年度はなんやかんやあって業績不振かと思われましたが、過去最高の業績。増収増益です。
大企業は強いな。
経営陣がしっかりしていれば、業務は札束の殴り合いでどうとでもなります。
横綱相撲って感じですね。
新しい評価制度も導入で…あれれー？
今年度から新しい評価制度も導入されました。
大幅な賃上げと同タイミングで新しい評価制度がスタート。
めっちゃわかりにくい！
評価が上がったことでの昇給か、会社全体の賃上げによる昇給か…？
「給料が下がった」と騒いでいるおっさんもいるみたいで混乱が続きそう。
多分、賃上げで誤魔化されてるけれど、50代でダラダラ働いてる人は新評価制度で下がってるんだろうな…。
仕方ないですが、ヤリ口が姑息な気がする。
ぼくのもちゃんと確認したら、基本給は1,450円/月の昇給。残りは役職、成果などによるものでした。
ベースアップって言ってたけど、どういうことだ…？
ぼくはまだ右肩上がりの状態なので、停滞しているおっさんたちの基本給はめっちゃ下がったんじゃないか…？
充分もらいすぎだけどね
文句を言っているおっさんも、ぼくも、同じ部署で働いている方々も、赤字部署で大したアウトプットを出せていないので、全社のシャカリキに働いている人からしたら…もらいすぎ。
世の中の平均年収は430万円とのことなので、世の中のもっとシャカリキに働いている人からしたら…もらいすぎ。
マジでどこで働くかって重要。
能力の問題ではないです。
どこに入社するか。
これだけで生涯年収は大幅あがります。
だって、やる仕事はかわってないのに、年収236,580円UPですよ。
国が賃上げしろって言っただけで。
会社はまだ余力あり…？
従業員数は連結で100,000人以上。
そんなに従業員を抱えていてもベースアップ14,000円くらい。
140億円の固定費UP。
すごい…。
世界情勢や日本の政治が不安定なので、現預金はめっちゃ貯めているとどこかでみた気がする。
このまま売り上げが維持向上できれば、まだまだ給料あがりそう。
ボリューム世代の50-60代が退職していけば、固定費は減るのでもっと健全な経営になるかも。
とにかく。
新賃金ありがとうございます。
まだまだしがみつかせていただきます。