ついに！念願の部署異動のチャンス！！

2024年1月17日 23:30

会社員のすずきです。
ぬくぬく大企業で働いています。

変哲のない、無価値なタスクをこなすだけの毎日。
そろそろ我慢するのもキツくなってきました。

ぼくが子供の頃に憧れた「楽で稼げる仕事」を今まさに手に入れています。
クソつまらないですが…。

子供の頃のぼくに「夢は叶うぞ。でも、人生はそんなに甘くないぞ。」と伝えてあげたい。
絶対に大人の言うことなんか聞かないだろうけど…。

3年越しの希望がついに…！！

毎日、くだらないことばかり考えて浪費していますが、ついに会社員生活に僅かな光が…！！

3年前から希望していた異動のチャンスを見つけました。

今の開発部署に異動して、管理職を任されてからは、ずーーーっと仕事がツマラなくてツマラなくて。

もがき苦しみましたが、自分でだした結論は部署異動するしかない。
でも、部署異動させてもらえない…。

会社の施策で、公募というものがあります。

総合職を対象に、人員が必要な部署が全社員に向けて求人をかけれる制度です。

本人の希望、所属部署の上司、人員不足の部署の３者の合意があれば異動成立です。

従業員にとっては憧れの部署へ異動できる最高の制度。
人員不足の部署は、社内での職歴を確認してから採用できる神制度。
会社にとっては、適切な人配置が促せる完璧な制度。

まさに3方良しの制度だとぼくは思っています。

高卒の対象案件さえあれば…と何百回考えたことでしょう。

ついに、今月！！
高卒対象の案件が見つかりました！！
やったーーーーー！！

しかも、めっちゃやりたい仕事！
ぼくのスキルも十分に活かせる。
管理職からハズれることもできそう。
上司は総合職。
完璧！！！！

さっそく公募へのエントリー希望を上司に伝えましたが、微妙な反応。

「今の仕事はどうするんだ」
→いつでも出れるようにしています

「次の管理職が育つまでは待ってほしいと前から言っている」
→それはいつですか？数年後には係長に上がります。また同じことが繰り返されます。

「向こうの仕事内容はまだよくわからないだろう」
→それでもやれる自信はあります。希望していくからには会社にとっての成果は出します。

やってしまいました。
興奮してクソ論破してしまった。

このあとごちゃごちゃ言われましたが、ぼくの心には1mmも届きませんでした。

前述したように公募制度は、本人、公募部署、会社にとっては良い制度ですが、希望者を輩出する部署にとっては嬉しくありません。

でも、上司を納得させて異動するなんてムリじゃない…？

3年も部署異動を希望しています。
期初、期中、期末、懲りずに毎回ずっと。
上司も相手するのがイヤだったと思います。

かといって、そんなことを気にして遠慮しても、ぼくの人生は良くなりません。
とにかくやれることをやり続けています。

自分の希望を通すために、とにかく頑張って、いつでも抜けれる準備をしています。
明日から異動！と言われても職場へのダメージは最小限にできていると思います。

それが、ダメでした。
そんな部下を手放したい上司はしないようです。

「がんばっているから、成果を出しているから、気持ちを汲んでやろう」なんてならないようです。
ぼくだったら、会社全体の最適を考えて部署異動させると思うんだけどな。

とりあえず、せっかくのチャンスです。
飛びつかないと可能性はゼロ。
公募のエントリーが今月末まで。

それまでに上司の承認を得るしかない。

やれることを全てやります。

エントリーされたからといって選ばれるかもわかりません。

狭い狭い狭い門をいくつもくぐり抜けないといけません。

でも、きっと大丈夫。
いままでこの程度の試練はいくつもくぐってきました。

自分のやれることは限られていますが、やり切るだけです。

来年度には働きたい場所で働いている姿が思い浮かびます。

やるぞーーー！

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