採用の難しさ

採用も一部関わっているのですが、今はどの業種もそうだと思いますが、応募がなかなかありません。地方なので、難しいのは重々承知しているのですが、福祉業界は人の入れ替わりが激しいイメージがあり、定着してほしいと思っています。

以前、大手の子会社にいたことがあり、離職0人の年度が何回あったことか。それに比べて福祉は離職が非常に多く感じています。毎月のように求人募集しています。

すぐ辞めてしまうパターンとしては、入社前に日程がすぐに決まらなかったり、色々変更などある人はすぐに辞めてしまう傾向があると感じています。
ここ半年でそのような方が2人いました。

採用できたと思ってもその後の定着が大事だと思います。