時には任せる勇気も必要です
こんにちは
今日は仕事でついついやりがちな
こんなことを記事にしてみました。
自分の業務が終わらずに
家に持ち帰り仕事をする人
いますよね。
まさに昔の私がそうでした。
これが癖づくとあたり前になってしまいます。
｢今日ははここまで終わらせて
明日休みだから午前中家で
やればいいや｣
・予算作成
・シフト管理
・売り上げ報告
｢確かにそんなに時間かからないし
ササッと1~2時間で終わるから。｣
といいつつ毎回仕事を家に持ちこむ。
全部抱えこんでパンクするパターン。
何が原因か分かりますか？
自分しかできないと思い込んで人にまかせられない病。
すいません病気ってわけではないのですが
取り憑かれた様にほんと誰にも仕事を任せない。
仕事を任せられない人のデメリット
☑️プライベートの時間がなくなる
ひとりでやりきれない量を抱えていると
残業、休日出勤、家に仕事を持ちこむ
といった最悪のパターンです。
その結果、精神的な安らぎがなくなって
幸福度が急激に下がってしまいます。
☑️緊急時に休めなくなる
自分だけしか把握していない仕事は
引き継ぎができていないので誰も
どうすることができない。
いつどんな理由で休むかわからないので
大迷惑をかけてしまうことも。
☑️会社にいいように使われてしまう
肉体的、精神的にも疲れが溜まってしまい
ストレスで病気になってしまう。
ここまできてしまうと元気な頃の自分を
取り戻すのはなかなか難しい…。
一度考えてみよう！
生きるために働いているのであって
働くために生きているのではない
なので思い切って任せる。
任せることでチームに連帯感生まれて
部下が成長することで自分の成長にもなります。
仕事の幅も広がって視野が広くなります。
私の経験上よほど理不尽な任せかたを
しないかぎり部下はイヤな顔はしません。
むしろ「待ってました！」といわんばかりの
表情で喜んで引き受けてくれます！
部下は待ってます、任せましょう。
今回参考にした本はこちらです↓
最後まで読んで頂きありがとうございました。