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2021年8月の記事一覧
note毎日更新200日目で思うこと…
今年の1月31日にnoteを始めてから今日で200日、よく続いてる!笑
デービッドも私が夜寝る前にnoteを書き終わり、枕運動とアーシングをしないと寝ないのを知ってるから最近は「ブログ終わったの?」と聞いてきたりする。彼はnoteを知らないのでブログということにしてる。
始めたときはすべてが手探りで、ただただ毎日記事を更新することに集中、まさかストアカ講師仲間のコミュニティーで「note勉強会
よなよなエール流「キャリアの社内公募」を大公開!
多様な働き方が論じられる昨今、以下の記事を見て、「これは私たちの会社の状況も参考までにお伝えしなきゃ!」とやや使命感に駆られて(笑)今回まとめてみた。
私たちの会社では様々なキャリアの社内公募を行っているが、今回は3つの制度とその効果を紹介したい。
1.ユニットディレクター立候補制度
ヤッホーブルーイングには一年に1回、ユニットディレクター(部署責任者)を公募し、プレゼン大会を経て来期のリー