転職で車通勤可の求人を選ぶ時に気をつけるべきポイント

転職を考えている人が、車通勤可の求人を見つけた時に、気をつけるべきポイントは2つあります。まず1つめのポイントは、「駐車場があるのかどうか」という点です。駐車場がある場合には、「会社の敷地内の駐車場なのか、離れたところにあるのか」「月額使用料は必要なのか」という点を確認します。

駐車場がない場合には、「自分で手配しなければならないのか」「別に駐車場を契約した場合の駐車場代は自分で払うのか」を確認しましょう。また、車を綺麗にしておきたい車好きの人であれば、その駐車場の環境（舗装状況や広さなど）もチェックしておくと安心です。

次のポイントは、「交通費は支給されるのか」という点になります。労働基準法には、交通費の支給を会社には義務付けていないため、交通費を支払う場合はどのような条件でどのくらい支払うのかを決められるのです。交通費の規定ありという求人を見つけた場合は、しっかりとその既定の内容を確認することが必要です。例えば、支払われる交通費に上限があったり、一定の距離からの通勤であれば支払われないなど、会社によって内容が異なりますので、注意しましょう。

以上の2つのポイント以外にも、自分の車を業務で使ったり、車種に規定はないかなども確認しておくことをおすすめします。それによって、加入しなければならない保険や、事故発生時にはどのような対応がされるのかなど、「車通勤可」という文字だけでは分からないことがほとんどです。絶対に車通勤を希望するのであれば、細かなところまで応募する段階で聞いておきましょう。その他、車通勤で気になることは、こちらの参考サイトを一読してみることをおすすめします→http://mycar-tuukin.com