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周りを見るからマイノリティとか出てくる
マイノリティ、特別って周りを見るからその中で自分が少数派だっただけ。何も特別ではない。合理的配慮って聞こえはいいけどようは？少数派に大多数派の世界で生きやすいようにすることは厚かましい。少数派の世界を作らないと。みんなで楽しむではなくみんなが楽しく。そんな世界をつくるには？仕事に自分の価値観を持ち込むとめんどくさい。だって組織には組織の価値観がある
教育者のあり方に違いが出てきたのかな。古代は学びたい人が集まってくる方式。一昔前は指導職が強い。いまは？教える内容に自信が持てない。

ありがとうとお金の関係性の考察

外に行っても通用するスキル。人との関わり。誰かにお金をもらう経験。誰かにありがとうと言われる経験。ありがとうは無限の貨幣。自分でどれだけでも生産できるしあげることができる。お金もありがとうも貯めても何の役にも立たない。使うことに意味がある。お金やありがとうのために心を動かしてはいけない。ありがとうという気持ちが発生するのは外的要因が必要。自分の心理状態も影響。お金も買う対象がないと意味がない。だからいつも周りに感謝。いつも他人にお金を使う気持ち。では、自分がありがとうと言われるには？お金をもらうには？何かを人にしなければもらえない。何か相手のためになることをしないと。お金も同じだとしたら、会社や組織に入るとそれが分かりづらくなる。自分の目の前の人からお金をもらうわけではないから。お金のためやありがとうのために動かない。