データでみるサムザップ

日々、サムザップでは様々な職種の採用を行っており、面接・面談の際に多くの質問をいただきます。
今回、弊社に興味を持っていただいた方に向けて、少しでも「サムザップはどのような会社か」をお伝えできればと思い「データでみるサムザップ」の記事を制作いたしました。
社内アンケートや統計を元にご紹介いたしますので、より在籍中社員の生の声をお届けできるのでは、と思っております。是非ご覧ください！

※各データは2024年3月のものを掲載しています

【会社、スタッフについて】

勤続年数最長14年のスタッフを含む
7年目以上のスタッフが社内の約半数を占めており、
長く働き続ける環境づくりを心がけております。

社内には複数の職種の方が在籍しています。
プロジェクト・職種関係なく常にコミュニケーションを取りあいながら業務をしております。

20代、30代のスタッフが約7割を占めており、
平均年齢は35.2歳となっております。
チャレンジの機会に年齢や経験の差は一切なく、
幅広い年齢の方がさまざまな裁量をもって活躍しています。

業界内の転職が半数以上ですが、
職種によってはゲーム会社以外の方も入社しています。
ご経験やスキルを見て採用活動を行っております。

スタッフの男女比は約7：3です。
サムザップでは男女共に幅広い職種や役職で活躍しており、2024年1月には女性社員が執行役員に就任しました。

新卒3年目のスタッフがプロデューサーになるなど、年次関係なく活躍しています。
中途入社のスタッフは前職での経験を活かし、入社1年以内にディレクターへ就任するなど、プロジェクトを統括する立場として活躍しているケースもあります。

サムザップでは4人に1人がパパ・ママとして就業しております。パパ・ママ間で情報交換をすることもあるようです。

現時点で産休・育休を取得した社員の100％が復職をしており、
パパ・ママも働きやすい環境づくりに力を入れています。

社内制度「2駅ルール・どこでもルール（※）」により
渋谷本社に比較的近い地域から通勤する社員が多くおります。

（※）家賃補助制度です。オフィスの最寄駅（現在は渋谷）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。

サムザップには映画部やアウトドア部など、現在13個の部活がございます。
雇用形態関係なく入部可能で、業務外のコミュニケーションの場として活用されてます。

【社員の声】

社員へ、様々な角度から「サムザップのことについて」のヒアリングいたしました。各質問において、特に多かった回答をまとめております。

いかがでしたでしょうか？
この記事を機にサムザップのことを知っていただき、少しでも興味を持つきっかけになったら嬉しく思います。
引き続き、サムザップをよろしくお願いいたします。

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