交際費と社内飲食費
（自社HP 2022年7月13日掲載）
九州福岡の税理士法人サムライズです。
８月が終わりましたが、まだ暑い日が続きますね。
そんな日には、仕事帰りにビールを飲みに行こう！と同僚や先輩後輩、時には取引先との会食も開催されることがありませんか？仕事がらみの飲食代は経費となりそうですが、経費と認められるものも決まりがあります。
今回のテーマは「交際費と社内飲食」についてです。
■交際費制度はそのまま延長
令和4年度税制改正で、交際費の損金不算入制度および接待飲食費に係る特例については令和2年度の改正内容を踏襲し、そのまま2年間延長することとなりました。
①支出する交際費等の額のうち接待飲食費（1人当たり5,000円を超える分）の額の50％相当額は損金算入
②資本金又は出資金の額が１億円以下の中小企業は支出する交際費の額のうち年800万円までは損金算入
※中小企業はどちらかを選択適用
「①について、資本金の額等が100億円を超える法人を除外」も据え置きです。
■飲食費は社内・社外で対応が異なる
資本金1億円超の企業であっても、社外への接待飲食費については1人当たり5,000円以下の飲食であれば税務上交際費に含めず、全額を損金にできます。
また、自社の役員・従業員・親族に対する接待等のために支出するものは、5,000円以下であっても交際費に該当します。
ただし、社内の「（参加の可否はともかく）社員全員を対象とした忘年会等」の飲食費については、社会通念上妥当な金額であれば、福利厚生費として扱います。
「社内飲食費」なのかが微妙な判定も、国税庁のQ＆Aで例示されています。親会社の役員や、グループ内の他社の役員等に対する飲食費、同業者同士の懇親会等で支出する自己負担分の飲食費については、「社内飲食費」には該当しません。
こういった場合は1人当たり5,000円以下であれば税務上交際費には該当せず、全額損金算入が可能です。
■では、出向者の飲食費はどうなる？
出向者の場合は、その出向者が出向先法人の立場で飲食等の場に出席したか、出向元法人の立場で出席したかにより、判断することになります。
例えば、親会社からの出向者が出向先の子会社の役員等を接待する会合に、子会社の役員等の立場で出席しているような場合に支払う飲食代は、「社内飲食費」には該当しません。
他方、出向者が親会社の懇親会の席に、あくまで親会社の社員等の立場で出席しているような場合に支払う飲食代は、社内飲食費に該当することとなります。
★特定の従業員だけの飲み会は福利厚生費になりませんのでご注意くださいね！
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