インターンにはいつから参加すべき？学年ごとのメリットまとめ【就活情報】

2024年6月19日 17:52

この記事では、①インターンシップにはいつから参加すべきなのか、そして②参加する学年ごとのメリットをお伝えします。

⒈ 最近の動向

　多くの学生が大学2～３年生になるとインターンシップに参加し始めます（専門学生なら1年生の夏～冬ごろ）。
　しかし、最近では1年生の夏休みなど、早い時期にインターンシップに参加し始める人も急増しています。就職活動の早期化により、早い段階からキャリアに関心を持つ人も増えているようです。

⒉ 大学1年生がインターンシップに参加するメリット

働くことに対する意識が高まり、将来について考える機会となります。入学したばかりだと将来の仕事や働き方について考える機会はほとんどありません。インターンシップに参加することで、自分のキャリアに関する考え方を改めて整理することができるはずです。
志望業界の幅を広げられることも大きなメリットです。思い切ってもともと興味があった業界とはまったく異なる業界のインターンシップに参加してみると、思わぬ出会いがあるかもしれません。
また、長期のインターンシップに参加した場合にはそれが大きなガクチカ（学生時代に力をいれたこと）として就活のアピールポイントになります。１年生のときから長期のインターンシップに取り組むと、ビジネスに対する解像度もアップします。

⒊ 大学2年生がインターンシップに参加するメリット

就職活動に向け、スタートダッシュを決めることができます。
就職活動がますます早期化しています。まずインターンシップに参加してみることでこれから先、自分に何が必要なのかやどんな行動を取ればよいのか（ガクチカづくり、業界研究、自己分析など）がはっきりわかるようになります。
自己理解も深まります。志望していた業界や企業の仕事を体験することで、想像とのギャップがはっきりします。そのうえでそのギャップが埋められるものなのか、それとも業界・企業自体が合わないのかを考える時間も取ることができます。
2年生になると大学での学修もだいぶ深まってきます。そうした学びの内容を社会でどう生かせるのかなど、学びとビジネスの関係に目を向けるきっかけにもなります。

⒋ 大学3年生がインターンシップに参加するメリット

就職活動の一環として取り組むことができます。具体的には、①インターンシップ参加者が早期選考に呼ばれることがあったり、②インターンシップ参加者のみ対象の選考枠があったりします。
選考への参加を予定している企業について深く知る機会となります。企業説明会や面接ではわからないような社内の雰囲気や社風を肌で感じられます。また入社後、どんな先輩と働くのかがわかり、入社後のギャップがより小さくなります。
就活に向け、より実践的なガクチカが得られます。事業企画立案や実務体験などで得られた学びを整理することで、他の企業にも通用するガクチカにすることができます。

⒌ 大学4年生がインターンシップに参加するメリット

3年生と同様、就職活動の一環として取り組むことができます。選考を受ける企業の雰囲気や社風を肌で感じ、キャリアを選択するうえでも有効であるといえます。
内定をもらった状態で参加することにも意義があります。より志望度が高い企業が見つかることはもちろん、さまざまな業界の実相を知ったり、入社までに伸ばしておくべき力が明らかになったりするというメリットもあります。
また、実際に働いてみることで社会人になる際のギャップが小さくなり、よりスムーズに会社に加わることもできます。こういった意味で、内定先でインターシップを行うことも有効といえます。
有給型のインターンシップの場合、卒業旅行などの原資もできるといった実利的側面もあるようです。

まとめ

どの学年で参加しても、何らかの学びがあるインターンシップ。
一歩踏み出してみて、さまざまな業界・企業で体験することが大切です。

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おことわり

　可能な限り最新の正確な情報を提供できるよう努めておりますが、本稿の筆者らが当記事の内容に対し責任を持つものではありませんので、あらかじめご了承ください。お問い合わせはInstagramのDMか担当事務局（中小企業家同友会全国協議会）までお願いします。