僕がキャリアロジック出版に込めた想い【8/3発売】

こんにちは。アクシス代表の末永です。

先月6月に転職本を発売させていただいたばかりではありますが、8月3日にキャリア本を出版いたします。（実業之日本社さんより）

・キャリアロジック 誰でも年収1000万円を超えるための28のルール

※大変光栄なことに、安宅さん著書の「シン・ニホン」と同じデザイナーさんにカバーデザインいただきました。

前回は転職本という事でどちらかというと専門書でしたが、今回は学生の方から社会人まで転職する気がない人にも読んでいただける内容となっていますので、是非ご一読いただけるととても嬉しいです。

書店では8/3から発売となりますが、Amazonではすでに予約受付開始していますので、是非ご予約ポチっていただけると嬉しいです！（現在ビジネスライフカテゴリ3位！）

6月の「成功する転職面接」に続いて立て続けに出版した理由については、前回の出版時に書いたnoteについて書いているので、以下記事も読んでいただけたら嬉しいです。

・僕がすべての人にキャリアリテラシーを届けたい理由【転職本の出版のお知らせ】

一言で言えば「すべてのビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める」というビジョン実現のための1つのアクションなんですが、その中でも今回の「キャリアロジック」というタイトル・テーマの書籍を書いた理由についてお話させてください。

変化するキャリアに対する考え方

コロナショック以降、就活生も、ビジネスパーソンも、キャリアに関する考え方が大きく変化していると感じます。

企業もリモートワークの導入や、オンラインでサービス提供を完結できるようなビジネスモデルシフトが加速する中で、雇用モデルに関してもメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用に移行していくと言われています。

ただ、こうした変化に対して、「具体的に何をどうすれば良いの？」と混乱してしまう人の方が多いのではないでしょうか。

それ以前にも、インターネットが発展し、求人が大量にインターネットで閲覧できるようになり、大量の情報で何をどう選択していくべきかの課題が高まっているのを現場で実感していました。

選択肢そのものや選択肢の多さには既に価値はなく、どう選択するべきかに価値は移ってきているのです。

選択は手段であり、目的ではありません。

あくまで仕事を通して、人生がより幸せになるための手段なのです。

とは言え、膨大な情報量や選択肢に身動きがとれなくなっている多くの人達に対して、答えのない選択に、あえて一定の正解やロジックを提示すべきでは？と思うようになったのです。

幸せになるために、まずは成功を目指す

人によって幸せは多種多様です。多様な幸せに対して、1つの答えを提示する事は不可能です。

ではどうすれば良いのでしょうか？

僕は、幸せと成功を分けて考える事が大事と思います。

そして、その上でまずは一定の成功を目指し、その後に幸せについて考える事をオススメしています。

今の時代、「大成功したい！」なんて誰も求めていないんじゃないかと思っています。

ただし「一定の成功はしたい（≒失敗しない状態になりたい）」という人は非常に多いのではないでしょうか。

ここで言うキャリアにおける一定の成功（失敗しない状態）とは、

・一定レベルの経済的・精神的余裕や安定
・柔軟性や選択権を持つ事

だと捉えています。

なぜこの2つが大事なのでしょうか。

・一定レベルの経済的・精神的余裕や安定

についてですが、仮に、好きな事がやれていたり、やりがいがあったとしても、一定の経済的リターンがなければ年齢が上がっていったり、家族ができたりなどの変化に耐えられなくなってきて、継続は難しいでしょう。

また経済的に逼迫している状態ですと、未来を考えている場合ではないというメンタリティになりがちです。

未来に向けての自己投資にも一定のコストがかかりますよね。

・柔軟性や選択権を持つ事

柔軟性や選択権を持てる事は、これからの人生やキャリアにおいて、幸せを追求する上での大切な切符となると思います。

なぜなら自分がやりたい事をやるためにも、やりたくない事を回避する上でも、それを選択できる側でなければ、その意思決定を取る事は物理的に難しく、現状に甘んじたり、我慢せざるを得ないためです。

好きな事をやるだったり、自由を謳歌するにも、生きている限りは必ずコストはかかってきますし、趣味であれば別として、仕事でそれを実現するとしたら、求めてくれる顧客や雇い主、発注者などの相手が常に存在します。

そうした相手から選ばれる側になっておかないと、自分が選べる側にもなれないのです。

自分の「やりたい！」だけでやれる程、現実は甘くはないのです。

「やりたい！」だけで口だけの人よりも、実際に一定レベルでその経験や努力を積み上げてきている「できる！」の人が選ばれるのは当たり前の事でしょう。

現代においては、大成功する必要性はもはやないのかもしれませんが、
自分なりの幸せを味わい尽くすためにも、これら2つを一定レベルでクリアしている人になる事がキャリアの成功と言えるのではないでしょうか。

成功の後に幸せを探求する

逆にキャリアの成功とは、前述した通り、ここまでで一旦は十分なのではないかと思っています。

マクロ環境が縮小傾向の日本においては、これら2つをクリアしたなら、「さらにもっともっと」と成功を追求するよりも、自分なりの幸せを追求していったほうが良いのではないでしょうか。

特に日本における転職やキャリア形成については、
年齢という制約条件が非常に大きく、より若い内に、いち早くキャリアにおける成功を達成しておく事が、その後の幸せを自分で選択できる事に繋がると感じています。

自分の幸せを優先するための手段としての柔軟性や自由を手に入れられるのです。

Twitterでの出版記念キャンペーンのお知らせ

今回の「キャリアロジック」では、その具体的なキャリアの成功の方法や考え方について書いています。

是非ご一読いただけますと幸いです。

・キャリアロジック 誰でも年収1000万円を超えるための28のルール

ここで一点お知らせがあります。

発売前ですが、Twitter上で出版記念キャンペーンを実施しますので、是非ご確認いただければ嬉しいです。

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＜Twitter上で出版記念キャンペーン＞

22日（水）19時以降に、ぶっちゃけキャリアおばちゃんのTwitterアカウント上で、キャンペーン内容を告知しています。

・ぶっちゃけキャリアおばちゃん

・ぶっちゃけキャリアおばちゃんのキャンペーン告知Tweetはこちら👉
https://twitter.com/suberanai_axxis/status/1285877404788023297?s=20

上記の告知Tweetに対して、リツイートとフォローをいただいた方限定で、特別に、発売前の「キャリアロジック」第一章の原稿データをTwitterDMにて差し上げます。

是非チェック＆ご参加の程、宜しく御願いします！
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