後継者が知るべき“学び続ける経営者”の時間術

2025年2月3日 06:19

経営者は学びを止めた瞬間に成長が止まる

「毎日仕事に追われて、学ぶ時間なんてない…」
「経営に必要な知識を増やしたいが、まとまった勉強時間が取れない…」

そんな悩みを抱えている中小企業の後継者は多いのではないでしょうか？

✅ 経営の知識を学びたいのに、日々の業務で精一杯
✅ 新しいアイデアを取り入れたいが、情報収集の時間がない
✅ 先代と同じやり方では限界を感じているが、どう変えていくべきかわからない

しかし、 「学ぶ経営者」こそが、会社の未来をつくる のです。
そして、学びは 「時間があるときにやるもの」ではなく、「日常に組み込むもの」 です。

今回は、 スキマ時間を活用して“学び続ける経営者”になるための時間術 を紹介します！

📌 活用すべきスキマ時間
✅ 通勤時間（音声コンテンツを聴く）
✅ 昼休み（経営者向けの短い記事を読む）
✅ 移動時間・待ち時間（ビジネス動画を観る）

📌 おすすめの学習ツール
🎧 ポッドキャスト & オーディオブック
→ 経営、マーケティング、リーダーシップなど、耳で学べる情報を活用！

📖 ビジネス書 & 経営者向けニュース
→ 1日1章だけ読む、重要な部分だけ流し読みする

📺 YouTube & オンライン講座
→ 短時間で学べるビジネス動画を活用

💡 ポイント：「まとまった時間がない」なら、スキマ時間を「学びの時間」に変える！

📌 学びを深めるためのアウトプット法
✅ 気になったポイントをスマホメモに残す
✅ 学んだことをスタッフや仲間に話す
✅ 会社の経営にどう活かせるかを考える

📌 実践例
✅ 「今日聴いたポッドキャストの内容を3つメモする」
✅ 「読んだ記事をもとに、明日の会議でアイデアを出してみる」
✅ 「学んだことを1つ、実際の業務で試してみる」

💡 ポイント：「学ぶだけ」で終わらせず、「実践する」ことで知識が本物になる！

📌 学びを定着させる夜の習慣
✅ 今日学んだことを 1つだけメモする
✅ それを どう業務に活かすか考える
✅ 1週間ごとに 振り返りの時間を持つ

📌 実践例
✅ 「今日の学び：会議の進め方を改善する方法 → 明日の会議で試す」
✅ 「今日の気づき：お客様への提案の仕方を見直す → 営業チームと共有する」

💡 ポイント：「学んだだけ」で終わらず、「行動につなげる習慣」を作る！

「学ぶ時間がない」ではなく、 「学びを日常に組み込む」 ことが重要です！

✅ 通勤時間・昼休みを活用し、ながら学習でインプット
✅ スマホメモ & 実践を通じて、学びを即アウトプット
✅ 1日10分の振り返りで、学びを定着させる

この 「学びの仕組み」 を取り入れることで、後継者としての成長スピードが飛躍的に上がります。

まずは 「今日のスキマ時間」 を使って、新しい学びを始めてみませんか？