~『ITパスポート自作問題 ストラテジー分野 法務 労働基準法とその他の法律』~

今日もお疲れ様です😆

法務の労働基準法についてです
企業活動分野のまとめはここから

問題に対しての回答･質疑応答はコメントで受け付けております🙇
どしどしコメントくださいませ。

試験範囲◼️
ストラテジー
・企業活動
・法務👈今ここ
・経営戦略マネジメント
・技術戦略マネジメント
・ビジネスインダストリ
・システム戦略
・システム企画

問1: 労働者の労働条件の最低基準を定める法律は何ですか？
ア: 労働基準法
イ: 雇用契約
ウ: 労働者派遣契約
エ: 請負契約

問2: 労働者が企業に従事するための契約は何ですか？
ア: 請負契約
イ: 雇用契約
ウ: 労働者派遣契約
エ: 準委任契約

問3: 派遣先企業が労働者に対して業務の指示を出す権利を何と言いますか？
ア: フレックスタイム制
イ: 指揮命令権
ウ: 裁量労働制
エ: プログラムの著作権の帰属先

問4: 労働者が派遣会社を通じて派遣先企業で働く契約を何と言いますか？
ア: 労働基準法
イ: 労働者派遣契約
ウ: 雇用契約
エ: 請負契約

問5: 労働者が委託を受けて業務を遂行する契約は何ですか？
ア: 雇用契約
イ: 労働基準法
ウ: 準委任契約
エ: 労働者派遣契約

問6: 労働者が働く時間を自分で決めることができる制度は何ですか？
ア: フレックスタイム制
イ: 裁量労働制
ウ: 雇用契約
エ: 請負契約

問7: 労働者が特定の業務に対して自己の裁量で働く制度は何ですか？
ア: 労働基準法
イ: 指揮命令権
ウ: プログラムの著作権の帰属先
エ: 裁量労働制

問8: ソフトウェアの著作権がどの組織または個人に属するかを示すものは何ですか？
ア: 使用許諾契約
イ: クロスライセンス
ウ: プログラムの著作権の帰属先
エ: サイバーセキュリティ基本法

問9: ある企業が他社の著作権を利用するために結ぶ契約を何と言いますか？
ア: 雇用契約
イ: クロスライセンス
ウ: 指揮命令権
エ: 労働者派遣契約

お疲れ様でした。
ｱﾌｩ (-。－*) 7￣∇7￣||) ｺｯﾃﾏｽﾅ

サイトマップはここから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓