「カンリーAI面接コミュニティ会」第2回実施レポート：2024年12月のAIアップデートを知る
先日、弊社HR事業部にて「カンリーAI面接」を利用する企業の方を対象とした「カンリーAI面接コミュニティ会」の第2回を開催しました！
今回はオンラインでの開催となりましたが、ぎゅっと中身の詰まった濃密な1時間でした♪
2回目もStoreHR総合研究所 所長萩野のAIトレンド最新レポートコーナーもありましたので、当日の様子を覗いてみましょう♪
「カンリーAI面接」の活用知見を共有するため、導入企業向けにコミュニティ会の第2回を開催
StoreHR総合研究所 所長萩野のトークセッションでは、2024年12月のAIトレンドで大きなアップデートについて紹介
マルチモーダル / マルチリンガル
AIエージェント
LLM
次回はさらに規模を拡大し、実施予定
イベントの概要
2024年11月より、「カンリーAI面接」を活用いただいている飲食店をはじめとする累計120社以上の店舗事業者の方々を対象にコミュニティ会というイベントを開催しています。
日々、現場で活用される店舗事業者の方々の悩みやサービスの工夫をヒアリングする中で、活用事例などは弊社だけで閉じるのではなく、サービス利用者全体に開くことは双方にとって有益な情報となります。
コミュニティ会では、単なる情報交換の場ではなく、それぞれの経験や知見を持ち寄り、学び合い、事業と社会を”一歩先に進めた”と体感いただける関係性を築きたいと考えています！単なるイベントではなく、より良い店舗での人材採用を実現するためのスタート地点として、サービスをご利用いただく企業様並びにご担当者様の輪を広げていくことを目指して、日々試行錯誤を重ねている取り組みです。
コミュニティ会の開催概要
日時：2024年12月18日（水）
場所：オンライン
参加者：弊社よりお声がけさせていただいた「カンリーAI面接」をご活用いただいているご担当者様
コンテンツ：
・最新のAI×HRトレンドやサービス事例
・「カンリーAI面接」ケーススタディ
・参加者同士の交流
イベントの様子
2回目のメインコンテンツは萩野による「HR×AIの最新トレンド」発表でした。
AIに関するアップデートが多く話されましたが、こんなに短いスパンで大型アップデートが入るものなのか…！と運営側も驚きました。詳細は、後日別記事でご紹介できればと思いますが、今回はざっくりご紹介します。
所長の萩野については下記記事にて紹介がありますので、合わせてご覧ください♪
萩野トーク
以下、萩野のトークセッションから一部を抜粋&要約のうえお伝えします。
HR×AIの話に入る前に、AIの最新の景色をお伝えしたいと思います。
まず、ここ数ヶ月の個人的AIトレンドは3つほどあります。
1. マルチモーダル / マルチリンガル
2 AIエージェント
3. LLM（大規模言語モデル）
先日、Google傘下でGeminiを開発しているDeepMind社から大きな発表がありました。Gemini 1.0から2.0への大幅なアップデートを経て、視覚と言語(あるいは、音声と言語)を紐付ける能力が極端に上がったことが界隈では衝撃的だった。(= マルチモーダルAI)
次がAIエージェントに関する進化。
現在、あらゆるプレーヤーが参入している領域です。世の中にはITのツールが溢れすぎており、人がツール間を行き来しながら操作するのは、人間自体にとってストレスが大きい。それを全てAIに操作させようという技術がAIエージェントです。
3つ目がLLM。
これまでのLLMは、例えば私が話したことを理解して返答する場合、従来はLLMが一度テキストに起こし、読み込み、理解し、テキストとしてアウトプットしたものを音声に変換し読み上げていた。
これが、私が話したことを話したままに理解する、要するに直接音声を概念空間にマッピングすることをリアルタイム/ライブでできるようになってきたのが、12月後半の大きなアップデートでした。
そんな中、非常に感動したサービスがあったので、いくつか紹介したいと思います。
・NotebookLM
・パーソナライズされた AIリサーチアシスタント
・例えば、動画やPDFドキュメント含め、論文等をこのサービスに読み込ませるだけで要約や解説をしてくれる優れもの
・論文を1日20本分くらい読んでも苦にもならないくらい便利！
・Deep Research
・「Gemini Advanced」で利用可能なAIエージェント機能
・ユーザーに代わって徹底的な調査を実行し、複数のソースから包括的なレポートを数分で作成
・非常に細かい結果が、レファレンスと合わせて返ってくる
・実際に人が同じ作業を行おうと思ったら、1日では到底できないことだからこそ、衝撃をうけた
本題に戻り、AI面接という観点でAI技術の発展を見ると、AI面接領域で実践まで落とし込めるユースケースは国内外まだ距離があるように感じています。
※ここでいうAI面接とは、自動でスクリーニングがされ、音声解析や動画解析が詳細に行われるなど、AIが自立走行でユーザーと面接をできる体験を想定。
一方で、デモレベルであればいくつか面白いサンプルも増えています。2024年12月に入り、3つのトレンドが急速な発展をとげたことも踏まえて、自社プロダクトにもうまく組み合わせてアップデートしていきたいと考えています！
弊社含めて、いつどのように実践的なアプリケーションに落とし込んでいけるのか、世界の進捗に乞うご期待です！
ちなみに、イベント参加者からもご感想をいただいております！(以下、一部抜粋)
AIのアップデートに関わる情報は、普段店舗人事界隈では聞く機会がないので、とてもワクワクした
Chat-GPTは業務でも多少使っているが、最先端となるとここまで出来ることが増えるのか！と驚いた。
AIの最新情報に興味があって参加したが、非常に勉強になった
...など
少しでも、日々の業務にお役立ちできるような情報を提供できていれば嬉しいです…！
今後の開催予定および展望
本コミュニティ会は、月に1度、全3回のセッションを1タームとして実施する予定です。それぞれのタームごとに内容は変化し、参加者も少しずつ変化する見込みです。
※次回は拡大版での実施を画策中！
コミュニティ会を通して、一緒に語り、一緒に笑い、そして時に悩みながら、理想の未来に向けて歩んでいけるパートナーシップを利用企業の皆様と一緒に育んでいきたいと考えております。これにより、店舗事業者がサステナブルな事業成長を遂げ、より多くの採用現場における課題解決に貢献すべく、次回以降の運営についても邁進してまいります！