研修やセミナーなど複数の方を相手にする仕事の場合も、相手の数だけ存在する価値観を全て肯定的に受け止めることが必要
ワークを通して答えてくれたこと、答えられないこと（わかりません含む）に対しても、答えてくれてありがとうという受け止めをする
これを開始早々にアイスブレイクで行うことで参加者に「わからなくても参加していいんだ」とハードルを感じさせない効果がある
１体１でも初めましての相手に大事な話をして良いのか信用できるまでに苦労するのに始まって早々に安心感を与えるテク
キャリアコンサルタントの仕事は主観を入れないで、相手の価値観を受け止め話をするということが大事なポイントになりますが
インテークの重要性と伝える情報のバラエティ感覚がカウンセラーのレベルを左右させるって感じた、研修とBBQでした
アイスブレイクが上手になりたい