理想を追う迷い人にならないために

シニアの転職、まずは「企業の求める人材」から考えてみる

シニア世代の転職で「やりたいこと」を軸に考えるのは大切ですが、それだけでは難しい場面もあります。

企業が求めるのは「即戦力」として活躍できる人材。そこでまずは「企業が何を求めているのか」を理解することが重要です。

次に、そのニーズに対して「自分ができることは何か？」を棚卸ししてみましょう。

これまでの経験やスキルの中で、転職市場で評価されるものは？意外と「当たり前にやってきたこと」が武器になることもあります。

やりたいことを叶えるには、まず「求められる人材」になること。その視点で転職活動を進めると、選択肢が広がるかもしれません。

あなたの経験、どこで活かせそうですか？

#シニア転職 #キャリア再構築 #即戦力 #企業ニーズ #経験を活かす