就活の『強み』、必要だけどそれだけじゃない

就活の場面で「あなたの強みは？」と聞かれること多いですよね？

ドキッとすることなんで聞くんでしょうね？
もちろん、強みは大事。でも、強みを語るだけでは、自分らしさや未来への可能性を十分に伝えきれないかもしれません。

採用担当者が本当に見たいのは、強みのその先にある”あなたがどんな行動をしてきたか”。

たとえば、「慎重さが強みです」と伝えるだけでなく、「慎重さを活かして新しいチームでのプロジェクトを成功させました」と話すと、あなたのストーリーが生き生きと浮かび上がりますよね。

少し立ち止まって考えてみてください。自分の行動の中で、どんなエピソードが強みに結びつくのか。これが、あなたらしさを表現する第一歩になるかもしれません。

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