キャリア理論【ホランド】

ホランドの六角形モデル＝RIASEC 
◎環境との組み合わせで人の性格特性を６つのタイプに分ける
◎個人のパーソナリティは６つのタイプに分けられる
◎生活する環境も６つのタイプに分けられる
◎職業興味の6領域　現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的
◎個人は、自分の役割や能力を発揮できる環境を探し求めている
◎個人の行動はパーソナリティと環境との相互作用

職業選択理論

実践するために
◎VPI職業興味検査(進路選択支援ツール)を開発　短大・大学生向け
6角形モデルから3つを使って性格を表したもの→スリーレターコード
職業分類辞典
→6つのパーソナリティタイプと5つの行動傾向尺度で解釈する
VRT職業レディネステスト(中学生～大学生)　などを開発

クライエントの『自己理解』の促進
特に『興味』の明確化