キャリア理論【サビカス】

◎スーパーの弟子
◎２１世紀型のキャリア構築論
◎人生の個別設計
◎脱雇用
◎何に心を奪われているかが問題であり、その解決策を行うのが職業
◎キャリアは社会や他社との関わりによって構築される

３つの概念
①職業的パーソナリティ
→キャリアに関連する能力・価値観・興味・ニーズ　

②キャリア適合性(キャリア・アダプタビリティの4次元『4c』
→キャリア関心concern　自分の未来に関心をもつ
　　　　　　↓
　キャリア統制control　自分のキャリアを構築する責任は会社でなく自分にある
　　　　　　↓　
　キャリア好奇心curiosity　自分の未来への好奇心
　　　　　　↓
　キャリア自信confidence　日常生活で生じる問題に挑戦し克服することによ　る成功が自己効力感がアップする！　　

③ライフテーマ　
→どうしてその職業を選ぶのか、価値の明確化
　分散しがちなキャリアを秘湯一つのキャリアに共通の意味やっ価値を与え　　
　る「解釈の枠組み」の役割

ナラティブアプローチ　←キャリア理論に導入
ナラティブ＝出来事と出来事を結ぶ物語　現在・過去・未来構築　

キャリア
【構築】
キャリア構築インタビュー　５つの質問　ヒーロー・テレビ番組
【脱構築】
選択肢を制限するようなCLの先入観や制約がある場合、修正する
【再構築】
小さなストーリー(マイクロナラティブ)から大きなストーリー(マクロナラティブ)を作り直すこと
【共構築(協働構築)】　
次のステップにいけるようにCLのストーリーを前進させる支援手助けをする