103万の壁＜130万円の壁

女性SR繁盛会・西野です。

最近、テレビを賑わせている103万の壁。
税の話は専門外なので、わたしは
なんとも言えませんが

この壁の向こうで（向こうかどうかは知らんが）
議論が進んでいる130万(106万）の壁の話の方が
よっぽど影響が大きいのではないか・・・
と思っておりまして本日はそのお話を。

まず130万（106万）の壁というのは

社会保険の扶養に入れるかどうか

の基準になります。

つまり、例えば
サラリーマンの旦那さんがいる
奥さんについては(逆でも、もちろんいい）

年収130万(106万）までは
ご主人の扶養に入ることができ
健康保険料+厚生年金保険料(社会保険料)の
負担が０円になります。

が、現在、

この壁を全部取っ払って
年収の額によらず週20時間以上働いたら
全員社会保険加入にしましょう

という議論が進んでいるようです。

もしもこれが
実現したらどうなるかと言いますと

たとえば１ヶ月10万円の
収入がある方が社会保険に加入すると

東京都在住の場合は

健康保険料　5189円
厚生年金保険料　9516円
合計　14705円
※2024/11現在　40歳以下の場合

上記が給与から天引きされ
今まで10万円もらえていたものが

手取り85295円

になるということなんです。

厳密に言えば週20時間以上勤務だったら
雇用保険にも加入になるので
そこから600円引かれて84695円ですね。

約１５％のダウン。

そしてこの社会保険料ですが
働く人にも痛手だけど
半分は会社負担なので
会社の負担も大幅増！！！

上記の例でいくと、会社も
14705円の負担がのしかかり
もしも同じような働き方をする人が
10人いたら毎月、14万程度の負担が
増えるわけです・・・。

オソロシイ。

対策としては一つの事業所で
20時間働かなければいいわけなので
Wワークにするか、もしくは
個人事業主になるか。

が、個人事業主の方も
フリーランス新法なるものが制定され
社会保険料包囲網はどんどん
働く人を取り囲んできております。

個人的には壁なんて気にせず
稼いじゃいなよYOU!と
ファンキーに行きたいところですが
＃ファンキーなのか

子育てや介護など諸事情ある方も
いらっしゃると思うので
難しいところですよね・・・。

が、備えあれば憂なし！
情報をしっかりキャッチアップして
これから自分がどう働いていくべきか
しっかり考えておきたいものです。
#そういえば私はキャリアコンサルタント
#ご相談承ります