#096 人材を大切にする名監督の教え！〜部下は上司を3日で見抜く、その背景と活用法〜

みなさん、野球界の名監督「野村克也」さんをご存知ですか？彼は、数多くの名言や考え方を残しています。今回はその中から、「部下は上司を３日で見抜く」という言葉を、私たちの「人材育成」にどう活かせるかを考えてみたいと思います。

１．野村克也ってどんな人？

野村克也さんは、日本のプロ野球界で非常に影響力のある人物です。監督として数多くのタイトルを獲得し、選手としても素晴らしい実績を持っています。彼のリーダーシップや教育法は、多くの人に影響を与えてきました。

２．「部下は上司を３日で見抜く」って？

この言葉の背景には、部下は上司の真の姿や考えをすぐに察知するという考えがあります。つまり、上司がどんなに隠そうとしても、部下には伝わるのです。そう考えると、信頼関係の構築やコミュニケーションの重要性がわかりますね。

３．どうやってこの考えを活用する？

（１）真摯な態度で接する

上司として、部下に対して真摯（まじめ）な態度で接することが大切です。部下は、上司の姿勢や言葉に敏感です。真摯な態度で接すれば、部下も信頼してくれるでしょう。

（２）オープンなコミュニケーションを心がける

オンボーディングや人材育成では、オープンなコミュニケーションが鍵です。部下の意見や考えを尊重し、一緒に成長していこうという姿勢が求められます。

（３）隠さず、透明にする

部下は上司を3日で見抜くということは、隠し事や不透明な部分は部下にはすぐにバレてしまうということです。そのため、率直に自分の考えや意見を伝えることが大切です。

４．最後に

野村克也さんの言葉は、私たちの仕事や人材育成にも非常に参考になります。部下との関係を深め、信頼関係を築くことは、どの職場でも重要です。上司として、部下を大切にし、一緒に成長していくことを心がけましょう。