CIA、性犯罪スキャンダルに巻き込まれる - CNN

2024 年 10 月 9 日 18:46
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CIA、性犯罪スキャンダルに巻き込まれる - CNN

米スパイ機関が「#MeToo」の瞬間を迎えているという。

写真上：ファイル写真： 米バージニア州ラングレーのCIA本部にある中央情報局（CIA）の印章。 AP Photo/Carolyn Kaster

CIA職員のほぼ3分の1が、職場で不適切な性行為を経験したことがあることが、米スパイ機関初の内部調査で明らかになった。

CNNによると、CIAは "#MeTooの瞬間 "を迎えているという。これは、2017年に勃発し、映画界の大物ハーヴェイ・ワインスタインの有罪判決と投獄につながった、エンターテインメント業界におけるセクハラに対する公的キャンペーンを指している。

「我々はあるべきところにいない。 調査に言われるまでもない」とCIAの最高執行責任者であるマウラ・バーンズは、ウィリアム・バーンズ長官とは関係ないが、CNNにこう語った。

任意調査に参加したのはCIA職員の4分の1に過ぎない。 そのうちの28％がCIA在職中に「少なくとも1回は性的敵対的な職場環境」を経験したと答え、9％が過去1年間に少なくとも1回はそのような環境に遭遇したと答えた。

CNNは、これは「全米平均よりわずかに高く」、米軍の数字より低いと指摘している。 CNNは、バージニア州ラングレーに拠点を置くCIAの「根深い文化的問題」を示唆する2つの大きな事例を指摘した。

最近までヨーロッパに駐在していた将校の一人は、故意に少なくとも5人の女性に性感染症を感染させたとされている。 彼は内部調査の結果が出るまで、まだ本部に勤務している。

また、ある女性契約社員は、CIAの幹部が彼女に性的関係を迫り、銃器を持って自宅を訪問し、CIA敷地内で「脅し」としてナイフを渡したとされている。 人の情報筋がCNNに語ったところによると、問題の職員は解雇されたという。

先月、バージニア州の連邦裁判所は、性的虐待、虐待的性的接触、強要と誘惑、わいせつ物運搬の罪で、元CIA職員に懲役30年の判決を下した。 ブライアン・ジェフリー・レイモンドは、10年以上にわたってラテンアメリカ諸国に赴任していた間に、4人の女性をレイプし、6人の女性を性的虐待し、28人の被害女性のわいせつな写真を撮影した罪を認めた。

この問題に対処するため、マウラ・バーンズはセクシャル・ハラスメント／暴行対応・防止室（SHARP）を設置したと報じられている。 9月25日に行われたタウンホールで、バーンズとSHARPの責任者であるタレタ・ジャクソン博士は、自分の偽装や機密情報を損なうことなくセクハラを報告する方法について警官に助言した。

「警察に電話してください。 カバーの問題は、我々が解決しますから、心配しないでください」とバーンズはタウンホールで語った、とCNNは報じた。

しかし、6月に被害者とされる女性が提出した訴状によると、あるCIA職員は、自分自身と加害者がCIAに所属していること、あるいはCIAの敷地内で暴行を受けたとされる事実について、警察に嘘をつくよう管理職から言われたと主張している。 もしそうすれば、彼女は機密情報を誤って扱った罪に問われると『ダニエル・スパークス』は主張した。

スペイン語訳：
9 Oct, 2024 18:46
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La CIA envuelta en un escándalo de delitos sexuales - CNN

La agencia de espionaje estadounidense vive un momento #MeToo , según el medio

Foto superior : Foto de archivo: El sello de la Agencia Central de Inteligencia en la sede de la CIA en Langley, Virginia, EE UU. © AP Photo/Carolyn Kaster

Casi un tercio de los empleados de la CIA han experimentado conductas sexuales inapropiadas en el lugar de trabajo al menos una vez durante su carrera, según la primera encuesta interna realizada por la agencia de espionaje estadounidense, compartida en exclusiva con CNN.

Según el medio, la agencia está atravesando "su propio momento #MeToo ", en referencia a una campaña pública contra el acoso sexual en la industria del entretenimiento que estalló en 2017 y llevó a la condena y encarcelamiento del magnate del cine Harvey Weinstein.

"No estamos donde tenemos que estar, y no necesito que una encuesta me lo diga", dijo a la CNN la jefa de operaciones de la CIA, Maura Burns, no emparentada con el director William Burns.

Sólo una cuarta parte de los empleados de la agencia participaron en la encuesta voluntaria. De los que lo hicieron, el 28% dijo que había experimentado "al menos un caso de ambiente de trabajo sexualmente hostil" durante su tiempo en la CIA, mientras que el 9% se encontró con al menos un caso de este tipo sólo en el último año.

La CNN ha señalado que esta cifra es "sólo ligeramente superior a la media nacional" e inferior a las cifras del ejército estadounidense. El medio señala dos casos importantes que sugieren un "problema cultural profundamente arraigado" en la agencia con sede en Langley, Virginia.

Un oficial, destinado en Europa hasta hace poco, habría infectado a sabiendas al menos a cinco mujeres con una enfermedad de transmisión sexual. Sigue empleado en la agencia, trabajando en el cuartel general a la espera del resultado de una investigación interna.

Una contratista también ha acusado a un alto cargo de la CIA de presionarla para que mantuviera relaciones sexuales, de visitar supuestamente su casa con un arma de fuego y de entregarle un cuchillo mientras se encontraba en las instalaciones de la CIA como "amenaza", según una demanda federal. Dos fuentes dijeron a CNN que el oficial en cuestión ha sido despedido.

El mes pasado, un tribunal federal de Virginia condenó a un ex agente de la CIA a 30 años de prisión por abuso sexual, contacto sexual abusivo, coacción y seducción, y transporte de material obsceno. Brian Jeffrey Raymond se declaró culpable de violar a cuatro mujeres, abusar sexualmente de seis y tomar fotografías obscenas de 28 víctimas femeninas, mientras estuvo destinado en varios países latinoamericanos durante más de una década.

Para hacer frente al problema en la agencia, Maura Burns ha creado una Oficina de Respuesta y Prevención del Acoso y las Agresiones Sexuales (SHARP). En una reunión celebrada el 25 de septiembre, Burns y la Dra. Taleta Jackson, directora de la SHARP, aconsejaron a los agentes cómo denunciar el acoso sexual sin poner en peligro su tapadera ni la información clasificada.

"Llama a la policía. El tema de la tapadera lo arreglaremos, no se preocupen por eso", dijo Burns en el ayuntamiento, según informó la CNN.

Sin embargo, según una denuncia presentada por una presunta víctima en junio, una empleada de la CIA afirmó que la dirección le dijo que mintiera a la policía sobre su afiliación y la de su agresor a la agencia, o sobre el hecho de que supuestamente había sido agredida en las instalaciones de la agencia. Si lo hacía, afirmó "Danielle Sparks", sería culpable de manipulación indebida de información clasificada.

原文：
9 Oct, 2024 18:46
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CIA embroiled in sex-crimes scandal – CNN

The US spy agency is having a #MeToo moment, according to the outlet

Photo top : File photo: The seal of the Central Intelligence Agency at CIA headquarters in Langley, Virginia, USA. ©  AP Photo/Carolyn Kaster

Almost a third of CIA employees have experienced inappropriate sexual conduct in the workplace at least once during their career, according to the first-ever internal survey by the US spy agency, shared exclusively with CNN.

According to the outlet, the agency is undergoing “its own #MeToo moment,” referring to a public campaign against sexual harassment in the entertainment industry that erupted in 2017 leading to the conviction and incarceration of movie mogul Harvey Weinstein.

”We are not where we need to be, and I don’t need a survey to tell me that,” CIA Chief Operating Officer Maura Burns, not related to Director William Burns, told CNN.

Only a quarter of the agency’s employees participated in the voluntary survey. Of those that did, 28% said they’d experienced “at least one instance of a sexually hostile work environment” during their time at the CIA, while 9% encountered at least one such instance in just the past year.

CNN has noted that this is “just slightly higher than the national average” and lower than the US military’s figures. The outlet pointed to two major cases suggesting a “deep-rooted cultural problem” at the Langley, Virginia-based agency.

One officer, stationed in Europe until recently, is alleged to have knowingly infected at least five women with a sexually transmitted disease. He is still employed at the agency, working at headquarters pending the outcome of an internal investigation.

A female contractor has also accused a senior CIA officer of pressuring her into sexual relations, allegedly visiting her home with a firearm and handing her a knife while on CIA premises as a “threat,” according to a federal lawsuit. Two sources told CNN that the officer in question has been fired.

Last month, a federal court in Virginia sentenced a former CIA officer to 30 years in prison for sexual abuse, abusive sexual contact, coercion and enticement, and transportation of obscene material. Brian Jeffrey Raymond pleaded guilty to raping four women, sexually abusing six, and taking obscene photographs of 28 female victims, while posted in various Latin American countries for over a decade.

To deal with the problem at the agency, Maura Burns has reportedly set up a Sexual Harassment/Assault Response and Prevention Office (SHARP). In a September 25 town hall, Burns and SHARP head Dr Taleta Jackson advised officers on how to report sexual harassment without compromising their cover or classified information.

”Go call the police. The cover issue, we will fix, don’t worry about that,” Burns told the town hall, CNN reported.

According to a complaint filed by one alleged victim in June, however, one CIA employee claimed she was told by management to lie to the police about the affiliation of both herself and her attacker with the agency, or the fact that she was allegedly assaulted on agency premises. If she did so, claimed ‘Danielle Sparks,’ she would be guilty of mishandling classified information.