性格診断と転職活動

藁にもすがる思いです。今回は大いに迷って、MBTIという性格診断をしました。占いのようなものか、統計学か分かりませんが、科学的根拠はないそうです。しかし、大いに迷っているため参考程度に活用できるものはしておこうと思います。以下はMBTIについての解説です

MBTI（マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標）とは、心理学者カール・ユングの理論に基づいて開発された性格診断ツールです。興味関心やものの見方、判断の仕方、外界への接し方などの4つの指標によって、16の性格タイプに分類されます。

MBTIは、自己理解を深めたり、コミュニケーションを円滑にしたり、キャリア選択の指針としたり、自己啓発に役立てたりするなど、さまざまな場面で活用されています。特にZ世代を中心に日本で急速に人気を集めており、就職活動時の自己分析や将来的なキャリア、人間関係の築き方などを知るのに有効とされています。

AI回答

結果はINFJ_T（提唱者）だそうです。
共感力と想像力があるためカウンセリング・医療・教育・非営利団体での職務は特に適しているとのこと。完璧主義傾向にあるのが弱点だそうです。
あまり、間に受けすぎず、正直当たってるのかどうなのかも分からないのですが、この際なんでもいいため、適性検査も性格検査もたくさん受けて洗い出して比較検討を行おうかと思いました。