社内評価について

評価について

5年くらい前の話

時間外削減
エクセル

相当前だが、若手が毎日、固定で残業を2時間している状況だった。

絶対、早く終わるし、早く帰れるはず。

なぜ、そう思ったか。

エクセルを手打ちして予定表の転記をしていたから。。

若手何人かがエクセルが苦手ということで、
一緒に工夫をして業務の短縮化を図るプロジェクトを立ち上げた。

期間は1ヶ月。

結果は、今まで2時間かかっていたものが15分でできるようになった。

素晴らしい結果だと思う。

若手のためにも、業務改善のレポートを作成して課長以上に報告するも、特段、若手が評価をされることは無かった。

これは、順番を間違えた。

若手が悩んでいるという相談を受けた。

と、いうことからプロジェクトを立ち上げて解決まで導くということまで上の人達を巻き込んでいかなければならなかった。

興味のないことに評価をする事は無かった。

後輩の良い勉強になったし、私も良い勉強になった。