そういうデータあります
同年収だと女性の労働時間が短い。
— ひろゆき (@hirox246) October 15, 2024
女性は非正規雇用率が高いので同年齢での年収比較だと女性の年収が低くなる。
同一労働で性別により給与格差のある会社はほぼ無い。
出産してキャリアが途切れると非正規雇用になる。
男女格差ではなく、「父親・子なし女性vs母親」の差。
作品でもデマは良く無い。 https://t.co/L0POdvMxy9
について
引用元の発言はおそらく「日本のジェンダーバランスに問題があると芸術で表現したい」であろうと推測しています。
従ってマミートラックと「いうだけではなく」
は海外での事例であり、これに当てはまらないものとします。
なぜ？
そういうデータあります。
たしかに不正規は女性が多いですが、実は
その多くが不本意（意にそわない不正規）です。
これは2023年の統計は見つかりませんでした。
内閣府の男女共同参画局HPはここです、一読の価値あります。
先ほどのように前年度取って今年取っていないデータは
『とる必要がない』となぜ判断されたか？
この辺りは私も知りたいです。
とういうのもその「不本意非正規」の項目が消えているのを
「改善したから」とも「改善する予兆がないから」とも
どちらともとれるのですよね。
なぜ不本意非正規のデータが取られなくなったのでしょうか？
改善したからというならよいのですが、都合の悪い数字をあえて見せないという選択肢もまた、権力者側に私たち国民はたびたびなされてきました。
それは改善を意味するのか、隠蔽を意味するのか？
私たちはどちらの可能性も考え続ける必要があるのです。
この記事は、西村博之氏に対する反論ではありません。
むしろ、内閣府が不本意非正規のデータを『取らなくなった』理由を問うことが主旨です。
データの透明性が失われることは、社会の実態を知る上での大きな障壁になります。その理由を明らかにし、改善への道を見つけたいと思いながら、この記事を終わりにしたいと思います。