soar代表・工藤の右腕となって事業を動かすプロジェクトマネージャーを募集しています！

NPO法人soarでは、代表理事の工藤瑞穂の右腕となって、soarの組織基盤の整備やファンドレイズ、プロジェクトマネジメントや採用等の強化に取り組み、soarの今後のビジョン実現を加速する事務局・プロジェクトマネージャーを募集します。

soarは、2015年12月にスタートした、全ての人が自分の可能性を活かして生きる未来をつくるための活動です。ウェブメディア「soar」の運営を軸として、多様な方々が集うイベントや企業とのコラボレーションプロジェクトなど様々な活動を展開しています。

今年度はサイトのリニューアル、企業との事業づくり、組織の拡大などさらに活動の場を広げていくため、共に活動してくれる仲間を募集することにしました。

soarのビジョン

誰もが自分の可能性を活かして生きる未来をつくる

私たちが目指すのは、障害や病気、性的・民族的少数性、経済的・機会的な格差などによって、人が自分の持っている可能性にふたをされることない社会です。生まれ育った環境や自身が抱える困難によらず、誰もが自分の可能性を活かして生きる未来をつくります。

soarのミッション

人の”可能性”に光を当てる

私たちは様々な困難の中にあっても輝きを失わない”希望”に光をあてることで、人がよりよく生きていくための、まだ知られていない”可能性”を世の中に示していきます。

これまで分断されてきた人同士をつなぐことで、新しい価値を生み出し、より多様性のある社会を実現します。

代表の工藤瑞穂よりメッセージ

これまでの2年半、ウェブメディア「soar」の編集長としてのメディア運営や編集業務、代表理事としての経営を両立しながらやってきました。メディアの読者も増え組織規模も拡大、メディア以外の活動も広がり、支えてくださる寄付会員のみなさんも増えてきています。

今後チャレンジしたいことがたくさんあるのですが、そのためにはともにsoarをよりよいチームにしていってくれるパートナーが必要です。

私と二人三脚で、組織基盤の強化やプロジェクト推進に取り組んでくださる方を切実に求めています！

何よりも第一に、soarのビジョンに共感してくれることが大切です。soarのチームメンバーはみんな、どんな困難に直面しても人が希望を持って生きることができる社会づくりを強く志しています。その思いをリードしてプロジェクトを推進してくださる方を希望します。

また、立ち上げてまだ間もない組織のため、人材の育成環境があるわけではありません。なので、自ら考えて行動して、その中で成長しながら周囲にも影響与えられる人、リーダーシップ持った人に入ってもらえると嬉しいです。

最初は会議出席や打ち合わせなど、私と行動をともにしてsoarの理念や活動の全体像、チームの状況をしっかり掴んでもらいます。その後、私は事業全体のビジョン策定、広報活動や外部講演、外部との事業づくりなどに時間を多くとり、日常的なチーム運営はその方に任せていけると嬉しいなと思っています。

soarでは、「弱さの共有」を大切にしています。一人ひとりが自身の強みや得意なことだけではなく、弱さや悩みも共有し、お互いの心身の状況を思いやりながら、楽しく働ける環境づくりを目指しています。そして、その人が持つ願いやありたい姿が叶えられるよう、寄り添いながらともに成長していきたいと考えています。

多くのインターンやスタッフが働いている組織なので、その人がよりよい生き方に近づくことを願い、その成長を喜べる方にマネジメント業務をお願いしたいと思います。

soarに関わる人たちが自分の願いに近づくこと、よりよい自分へ成長していくこと、それが「人の可能性を広げる」ことのひとつでもあります。共に働く仲間の幸せを願い、みんなが自分らしく働けるようなsoarの働き方も一緒につくっていきたいです。

ソーシャルセクターで、さまざまな社会課題、その困難に直面している当事者や周囲の人と向き合って何かを成し遂げていく仕事は、関わるスタッフ一人一人のエネルギーも必要です。個人の生活や幸せも大切にしながら、それを束ねる組織の文化も大切にする。同時にお金や時間の調整をしてプロジェクトを運営することは、難しいことかもしれません。

でも、「どうやったらいいんだろう」と考え抜いて、かたちにして、ダメならやり直して、そういう思考錯誤を、地道に、強い情熱で一緒にやってくれる方に仲間になってほしいです。

「誰もが自分の可能性を活かして生きる未来」を一緒につくってくださる方のご応募をお待ちしています。

募集詳細

募集職種
プロジェクトマネージャー

仕事内容
・soarのビジョン実現に向けた組織基盤強化
・インターン、ボランティアマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・広報、ファンドレイズ
・イベント企画運営
・外部クライアントとの事業づくり

応募資格
応募条件：東京近郊に在住の方、年齢は問いません

経歴
3年以上の社会人経験、企業やNPOでのプロジェクトマネジメントやスタッフのマネジメントを担当した経験

※今回は社会人経験のない学生の方は対象となりませんので、ご了承ください。

こんな方を求めています
・多様性のある社会づくりに関心のある方
・社会的マイノリティへのサポートに関心のある方
・soarのビジョン、ミッションに共感する方
・インターネットを通して社会課題解決に取り組みたいと考えている方

求めるビジネススキル
・メール、TELにて礼儀正しく、明解かつ好印象を与えるような対応ができるコミュニケーション力（必須）
・EXCEL,WORDといったオフィスアプリケーションの業務による使用1年以上（必須）
・文書作成能力
・keynote、powerpoint等のスライド作成ソフト操作ができる
・レポートなど資料作成の能力
・クライアントへの提案状況などを常時整理して把握できる処理能力
・チームのリーダーとしてのプロジェクトマネジメント、チームメンバーのマネジメント経験

処遇
採用形態・人数：業務委託またはフルタイム正職員1名

給与
業務量、経験・能力を考慮し、面接・面談後に給与金額を提示します。

勤務地
東京都内（週に2回程度、soarオフィスで会議や代表・スタッフとの作業時間があります。基本的に作業はリモートワークになり、打ち合わせもオンライン会議となる場合もあります）

勤務時間
週3日〜週5日程度（業務が達成できていれば、時間は給与に関係しません。また、必ずしもこの時間勤務しなければいけないというわけではありません）

基本的には土日が休日ですが、会議以外はほぼリモートワークなので、作業する時間帯や曜日は本人にお任せします。月2,3回程度、平日の夜に会議やイベント開催があるので出勤となる可能性もあります（会議はオンライン参加可能な場合が多いです）。

勤務時期
応相談（段階的に勤務時間を増やしていくなども可能です）

応募に必要な情報
フォームより、以下の項目を記入してお申し込みください。
https://form.run/@recruit-soar-productmanager

ご応募から原則10日以内にご連絡します。書類選考を通過した方は、個別での面談をさせていただき、その後採用の可否を決定いたします。採用の可否の理由についてはお伝えできませんので、ご了承ください。

お問い合わせ
質問等がありましたら、下記のアドレスまでご連絡ください。
recruit@soar-world.com