家族５人マレーシア移住に向けて準備してるけど、色々起こるよね

こんにちは。

子どものコロナワクチンを接種しようと小児科へ連絡しました。年内はもう予約がいっぱいと言われ、年明けすぐを予約しました。
すると、数日たって、病院から電話がかかってきました。
年内でワクチンの供給がストップすると、先程市から通知が来た。なので、年明けの予約はキャンセルさせていただきます、と。
ガーーーン。

さて。。。

マレーシア移住に向けて、少しずつ少しずつ準備を進めている最中、
衝撃的なメールが夫の元へ届きました。
マレーシアで現地採用された夫は転職エージェントを利用しています。
そのエージェントさんから、出社日は２月７日頃になるかもしれないと言われました。
元々、１月９日頃に出社と言われていたので、年内で退職して、年明けに旅立つ手筈を整えていたので、ひと月ズレました。

ひえーーーーー！！！！

ひと月準備する時間ができた、と取れれば良いのですが、私達の予定では１月に夫が出社して、約ふた月働けば、３月に私達がマレーシアに行くときに夫が迎えに来る休みを申請しやすいだろうと思っていたのです。
それがひと月ずれたことによって、最初の1ヶ月必須の研修にひっかかるかもしれない……

え？もしかして、夫、迎えにこれない？

いやいや、一人で３人連れて荷物も持って、なんてムリムリムリムリムリ！！！

取りあえずエージェントさんには２月出社の件は分かったが、３月に家族を迎えに行く休みは取らして欲しいと伝えました。

採用が決まった段階で一度迎えに行くので3月に休みが欲しい件は伝えていたのですが、もちろんエージェントさんはそのことについて何も決められないし、エージェントさんから会社に伝えても、うちは人事の部署だから、配属された部署で相談してねー、という返答でした。
ふた月働いたら部署も決まるし、仕事内容も分かるだろうし、何とか相談できるかな？と思っていたのです。

。。。が！！こんなことに。

研修さえ終わっていないかもしれない状態で休みの申請が出来るのか？！