2024年度研修シーズン開幕!
連休が明けて、スキルベースの2024年度の研修シーズンが開幕しました！
5月は新入社員研修が終わって、各社で様々研修が本格化します。
スキルベースも様々なテーマで研修を提供してまいります。
2024年シーズン始まった今、我々が感じている新たなトレンドをお伝えします。
最近のトレンドを３つほどお伝えします！
①与えられた問題を解決するのではなく、自ら設定した問題を解決する
この相談が一番多いです！！！！
研修業界では、「発生型問題」ではなく、「設定型問題」と言ったりします。
でも「設定型問題」ってどうやって考えたらよいか分からない。
スキルベースでは、立ち上げ当初から、設定型問題解決のカリキュラムを開発してまいりました。
2023年度は、設定型問題解決研修は年間数回程度でしたが、2024年度は実施回数が大幅に増えそう。
びっくりするくらい、このご相談を頂戴することが多いです。
スキルベースの研修ほとんど設定型問題解決になるかもと思うくらいです。
②考える力とリーダーシップを合わせて学ぶ
これも結構多い。
選抜研修ではこの２つのテーマを学ぶことが多いのですが、分離してしまっていることが多数。このテーマを統合的に学び、成果につなげたい。
スキルベースの得意分野は考える力ですが、リーダーシップ領域も統合的に学べるプログラムも提供しております。
③オンライン研修もよいけど、やっぱりリアルもいいよね！
昨年度まではオンライン研修がほとんどでしたが、今年に入ってリアル開催の方がオンラインよりも多くなっていると感じます。
やっぱりリアルの方が議論は白熱します。
もちろんオンライン研修の便利さもありますので、研修の内容や受講生に応じて、研修の実施形式を選択します。
ただ、今年に入って研修のリアル開催が戻ってきたと感じます。
全国各地に出張してまいります！
以上、2024年度研修シーズン開幕のご連絡でした。
今シーズンも皆様どうぞ宜しくお願いいたします。
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