企業内キャリア支援の「意義」って？

企業内キャリア支援を、会社全体で取り組むことの「意義」を
ずーーーっと考えています。

いろんな本を読んだり
いろんな人の話を聴いたり
いろいろ、いろいろ考えたりしてきたけど

どれも絵に描いた餅のようで、
受け売りや、借りてきた誰かの言葉では、もうしっくりこない。

さてさてどう言語化するのか。
会社を見て、人を見て、
課題を想定してからなのかな、そうだろうなきっと。

うーん、むずい。

未経験で、誰も身近に教え導いてくれる人がいない中
手探りで取り組む現状は
大変だけど、学びは大きい。
いっそう身につくのだと信じて。

うーーーん
がんばる！！！

ああ今こそ養成講座に通いたい。笑
師に教えを請いたい。。
それが更新講習ですね。

ああＸで言語化したいなあ。
言語化する場がほしい。

もうひと区切りしたら、新しいアカウント作っちゃおうか。
SNS疲れもあったから、もうＸなくてもいいかなと思ってるけど、
メリットもあるから、もっとうまい付き合い方を考えて活用したいな。