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資産は9兆ドルを超え....
Just Out: BlackRock’s First Quarter Earnings Results $BLK https://t.co/k7QXvP8EnX pic.twitter.com/8HkGG84VSb
— BlackRock_News (@BlackRock_News) April 14, 2023
元記事 2023/04/14 自動翻訳
ブラックロックの資産は9兆ドルを超え、金融業界を揺るがす
2023 年 4 月 14 日にブルームバーグが発表したレポートでは、BlackRock Inc. の資産が今年の第 1 四半期に 9 兆 9000 億ドルという驚異的な額に膨れ上がったことが明らかになりました。
この資産の急増は、最近の銀行破綻からのカバーを求めている預金者と同様に、株式市場と債券市場が回復したことに起因しています。
このニュースは金融業界全体に衝撃を与え、多くの人がこれが投資運用の将来にとって何を意味するのか疑問に思っています。
ブラックロックは正式に世界最大の資産運用会社となり、ポートフォリオは 9 兆 5,000 億ドルを超えます。
これにより、世界の市場と経済に対する前例のない力と影響力が彼らにもたらされます。
2021 年の第 2 四半期だけでも、BlackRock の運用資産は、前年の 7.32 兆ドルから 9.49 兆ドルに急増し、28% 増加しました。
2021 年 12 月までに、彼らは 10 兆ドルを超える資産を管理するというマイルストーンを超えました。
これは、他のマネー マネージャーがこれまで達成したことのないものです。
この成長の影響は広範囲に及び、世界の市場と経済に深刻な影響を与える可能性があります。
このような巨大な力を自由に使えるようになったブラックロックは、投資がどのように行われ、世界中のどこに資本が流れるかを決定できるようになりました。
一部の専門家は、利益相反の可能性や非倫理的な慣行が密室で行われていることを懸念しています.
投資運用戦略を専門とするハーバード大学の経済学者、ジョン・スミス氏は、「ブラックロックが現在どれだけの影響力を持っているかを無視することはできません。彼らはほとんどの政府よりも多くのお金を持っており、そのような権力を軽視すべきではありません。」
参考
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※スミス氏は続けて、ブラックロックが新たに見つけた富を責任を持って使用すると信じているが、規制当局はブラックロックが今後も適用されるすべての法律や規制に準拠していることを確認するために注意深く監視することが重要であると述べた.
※ジョン・スミスて、山田太郎みたいな名前だな
ブラックロックは、国債、社債、住宅ローン担保証券などを含むさまざまなセクターの資産を管理する債券プラットフォームを通じて、さらなる拡大に向けた取り組みをすでに開始しています。
彼ら自身の見積もりによると、2030 年までに債券 ETF 業界は 5 兆ドルを超えると考えており、計画が長期的に実現すれば、この数字は 2 倍になる可能性があります。
ブラックロックの急速な台頭がこれまでにないほど金融業界を揺るがしたことは明らかですが、今後の世界市場にどのような持続的な影響を与えるかは時が経てばわかります。了
感想に代えて
マクロと市場のボラティリティが高まる新たなレジーム(局面)が進行するなかで、景気後退入りの可能性が意識されています。
2023年のいずれかの時点でリスク資産に対するスタンスはポジティブに転じるとみていますが、今はまだその時期ではありません。新たな投資のプレイブック(指針)が必要なのはそのためです。
投資の新たな基軸
サステナブル投資とトランジション(移行)投資
お客様のためのフレームワーク
ネットゼロへの移行(トランジション)に対する投資の考え方
BLACKROCK INVESTMENT INSTITUTE
ネットゼロへの移行を管理する
独り言
そういう事です。
追記 これもか
.@EBRI found 61% of #LGBTQ+ workers feel confident in having enough to cover basic expenses in #retirement, versus 76% of non-LGBTQ+ workers. See how we use research to help clients reach a more financially secure future. #NationalRetirementPlanningWeek pic.twitter.com/OQMUqInk7x
— BlackRock (@BlackRock) April 14, 2023
LGBTQ+ の労働者の 61% が、退職後の基本的な費用を十分に賄える自信があると感じているのに対し、非 LGBTQ+ の労働者では 76% であることがわかりました。
クライアントがより経済的に安定した未来に到達できるように、調査をどのように活用しているかをご覧ください。