シンガポールで転職

こんにちは。

以前のnoteから5か月ぐらい経ってしまいました。
シンガポールで就職したことを書いたのですが、、、

実は、折角決まったお仕事をそそくさと退職し転職しました。
外資でホワイトな環境でしたが、職務内容がどうにも合わない・・・
ほんの数か月の勤務でしたが、さっさと去ることを決意しました。
ストレスで不眠になり、体調も崩したので自分には無理だと判断。

1社目を退職し1か月ほど就職活動をした後、シンガポールで転職先が決まりました。

今回は人材紹介の会社を使いました。
人材紹介はスピード感はいまいちでしたが、意外と（？）仕事の紹介をしてくれて（は）いました。

しかし、がんがん書類選考で落ちる。
自分の能力不足はもちろんあるけど、年齢ではじかれてる感は否めない。
選考過程で年齢差別をしてはいけないことに（は）なっているけど、いや、見てるよ、見てる、絶対見てる。
※個人的見解なので、あしからず
そりゃあそうだよ。同じ能力なら、大した職歴も資格もないBBAより、若い子に来てほしいよ。
※個人的見解なので、あしからず
専門職ではない案件にしか応募していないのに、ほぼすべて書類落ち。そりゃ、若い子のほうがいいわな。
※個人的見解なので、あしからず

と、不穏なスタートを切った転職活動でしたが、なんとか1社書類選考が通りそのまま面接に進めました。かなりの人手不足のようでした。笑

要ビジネスベル英語力案件で、面接は主に英語で行われました。

面接で聞かれたことは・・・

1. 自己紹介とこれまでの職歴

2. 応募先の会社についての知識

3. 何故このポジションに応募するのか

4. このポジションに対してのやる気

5. 長所と短所（シンガポールでこんな質問初めて聞かれた！）

6. トラブルの対処方

7. 趣味

等など、、、

そして唯一、書類選考を通った会社から無事内定をいただきました。
今は転職先で平穏に仕事をさせてもらっています。

そうそう、シンガポールの就労ビザ申請のことを書こうと思っていたんですよね。次回、気が向いたら！