45歳、ITマネージャーの転職活動
久しぶりの投稿です。
約1年ほど転職活動をしましたが、2月末に無事内定を頂くことができました。転職活動は簡単ではなく、苦労も絶えませんでしたが、多くのことを学び、自分を成長させることができました。少しは皆さんに役立つこともあるかと思い、まとめてみました。
1年間も活動していたため、複数回に分けて投稿しますが、今回の記事では45歳という年齢における転職の可能性や学んだことを書きます。
転職活動時の自分のスペック
45歳
2回目の転職
上場企業勤務
社内情報化部門の中間管理職
年収1,300万円
転職先の希望条件
勤務地はどこでもOK
企業のIT責任者
現年収以上
転職市場の状況
ITエンジニアほどではないものの、ITマネージャーの案件は一定数あり、約15件程度申し込み、10件程度面接に進んだ(首都圏は5件程度)
転職エージェントは国内、外資系の両方に登録した。LinkedIn経由でのオファーもあった
跡継ぎ不在、転職増加により、上場企業のIT責任者のポストも募集が複数存在した
リモート面接が当たり前になり、頻繁に面接できる状態だったが、最終面接はオンサイトを指定されることも半数程度あった
年収はピンキリだが、上場企業の部長クラスだと1,000~1,200万円が相場で、1,300万円超の案件は少な目、特に製造業は給与が低めだがトヨタは別格
面接の傾向
職務経歴書がしっかり書けていれば、スキルの確認はほとんどない
一次面接は条件面の適合度、説明能力、協調性が主な確認ポイント、特にITは技術的な要素があるため、平易な言葉で説明できるかチェックされた
転職経験の有無は必ず確認される、40代で経験ゼロはかなりのマイナス、逆に転職経験が多過ぎる場合は理由を説明する必要あり
キャリアプラン(自分がやりたいこと)が明確でないと、答えられない質問が多い
企業の課題に関連した質問が多く、マッチング度を確認可能(組織間の衝突の解決に関する質問ばかりしてくる企業があったが、入社後に苦労すると考え辞退した)
学んだこと
自分のキャリアを振り返り、不足している能力やキャリアプランの曖昧な点が明確になり、自分を見直す良い機会になった
様々な視点があり、自分の強み・弱みを知ることが出来た
転職にも企業との相性があり、内定の最終判断は適合度で決まるため、相手に合わせるのではなく、自分の意見を伝えることが重要とわかり、内定が貰えなくても悩むことが無くなった
ハナミズキの見えるマンションへ引っ越しし、5月後半からは新しい勤務先での仕事が始まります。準備して万全の状態で臨みます。
#転職 #ジョブキャリア
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