ワーママの転職と2人目タイミング

私は、正社員ワーママです。
1人目妊娠時はとくにつわりも酷くなく、産休にはいるまではフルタイムで勤務。
1月生まれだったので、1歳4月の保活が激戦だとおもい、職場からの希望もあったので1歳前に復帰することに。
息子が9ヶ月の頃に運良く途中入園ができ復帰するとこができました。
個人的には生後半年を過ぎたあたりから、そろそろ仕事したいなーとモンモンとしていました。
復帰後は時短勤務で6時間勤務。

今までは残業もあったり、仕事もガッツリやるタイプだったので、時短勤務で18時くらいには家に帰宅して夕飯の支度ができるってだけで、めちゃくちゃ幸せでした。笑

息子もあまり病気をせず保育園の呼び出しもほぼなく、仕事と育児の両立も割と順調でした。

しかし、復帰して半年をすぎたころ、コロナ禍になり保育園が休園に。
在宅ワークで対応しましたが、
そもそも業界がサービス業だったので、業績不振に。それをきっかけに色々と想うことが増えました。

時短になり、なかなかやりたい仕事が上手くできなかったり、土日も仕事のときもあり家族との時間がつくれなかったりと、小さな不満や不安がたまりはじめました。

実は当時していた仕事は、ベッドハンティングされて結婚後に悩みに悩んで転職をした仕事でした。
しかし、私を誘ってくれた上司は、私が育休中に退職してしまっており、私に求められる仕事内容もだいぶ変わってしまっていました。

そんなこんなで悩んでるうちに、
思い切って転職するか。
いやいや、せめて2人目の産休育休をとってから。
とぐるぐる考えるように。

しかし、職場の状況は悪くなる一方で、
2人目は延期して転職の道を撰ぶことにしました。

もともと経験の長いweb業界で、
運良く中途でも、最初から時短勤務正社員として働ける会社にで会うことができました。

ちょうど息子が2歳になった頃に転職しました。

新しい職場は、同じ部署は人数が少ないもののママさんもいてお互いに協力できる働きやすい環境。
在宅ワークも可能なので、子供の急病や園のイベントにも臨機応変に対応できるのですごくよいです！

そんなこんなで息子も3歳になり、
転職して1年半になった今第二子を妊娠。

同僚に新婚妊活中のスタッフもいて、気を遣って妊活時期を延ばし延ばしにはしていたものの、
できたら4歳差以内がよく、自分の年齢もあるので妊活をして、さずかることが出来ました。

転職してすぐではなく1年以上はつくらないようにと考えていたので、タイミングとしてはよかったかなと思います。

2人目は
時短勤務での育休手当になり金額も安くなるので、育休は1年はとらず、半年くらいで復帰したいなと考えてます。

妊娠したとはいえ、産休まではギリギリまでしっかり働くつもりなので、周りに産休育休で迷惑をかけてしまう分少しでも仕事で返していけたらなとおもいます。

ワーママの転職、2人目問題、
色々悩むポイントですが、誠意をもって慎重に、
ときには勢いに身をまかせて、
人生一度きりなので。
ママにとって。家族にとって
いい選択ができますように