【大切にしたい行動指針とは？】本社研修を実施しました😊✨
こんにちは！広報担当のんちゃんです！🐹
今回は先日行われた"本社研修"についてレポートしたいと思います💡
現在、本社メンバーは10名！
大きく分けて、営業・採用/人事・事務のメンバーが揃って日々業務を行っています👍
エンジニア、本社メンバー、社外のお客様、転職活動中の方など、それぞれ関わる人たち、業務内容は異なるからこそ、「会社として大事にしていきたい考え」をみんなで再度確認しました！🐻✨
研修の目的とは？📚
今回、本社研修を実施する目的はこの3つ📌
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本社メンバーが同じ価値観で仕事をするため
組織規模が大きくなり、様々な価値観の人間が増えたため
精神衛生上、健康的に仕事を行うため
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会社が大きくなるにつれて本社メンバーも増員していて、昨年だけでも4名が入社👏✨新メンバーを多数迎えたこのタイミングで改めて行動指針の理解を深めました👀
本社機能の基盤をさらに強くすることが、実際にプロジェクトで働くエンジニアの皆さんにとって、不安なく気持ちよく働けることに繋がるからです！
SIGNPOST本社の行動指針とは？😊
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問題解決力（Win-Win-Winの実現を諦めない）
スピード（意識すれば発揮できる個人能力）
気持ちのいいコミュニケーション（相手の立場を理解できる）
想像力（自身の言動で、どんな影響が出るか想像できる）
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この4つを本社の行動指針として置いています！
1～4の項目について、どんな意味なのかをさらにひも解き、理解を深めていきました。
SIGNPOSTは"会社全体”の行動指針として「謙虚でフラットなコミュニケーション」「多様性の尊重」を大事にしており、どれも当てはまる内容ですね！💡
意見交換してみよう💡
これらの行動指針について、3人一組を作って自身のこれまでの経験に落とし込んで考えてみたりと、自分の考えをそれぞれ共有し合いました！
意外と毎日一緒に働いているメンバー同士でも、違った視点での意見をもらえて、「そういう捉え方もあるんだ！」「そういう意識で行動していたんだね！」など新しい気づきが生まれた時間でとても面白かったです😆✨
まとめ📌
改めて、本社の行動指針4つを落とし込み、今日から意識して行動できるように再確認し合いました！
どこの会社にいても、社内外問わず人との関わりは必要です😊
だからこそ、この行動指針を意識して過ごすことで、業務や人間関係がよりスムーズに、良好に進んでいくと感じました💡
引き続き本社チームの体制を強くしつつ、働くエンジニアの皆さん、これから入社する方にとって「働きやすい！」環境をさらにアップデートしていきます！！！
不安なことや困ったことがあっても、頼れる本社チームがいるので安心してほしいです！💪🌟
SIGNPOSTでは引き続きエンジニア採用を積極的に行っています！💪
ちょっとでも「気になる！」方はぜひカジュアル面談でお話しましょう💡
あなたの目指すキャリアや希望の働き方・これまでのご経験をざっくばらんに聞かせてください🌞
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