転職エージェントとの関係構築

別のNOTEに「転職エージェントの見極め方」について記載しました。

ただ、エージェントと良好な関係を構築し、親身になって協力して頂くには転職希望者の接し方も非常に重要です。

例えば、あなたがエージェントだとして、転職希望者の態度が悪かったりやる気がなかったらどう思うでしょうか？

態度が悪い人には誠実な対応はしてくれないでしょうし、誠実なエージェントでもテキトーに押し込もうとするかもしれません。

またやる気がない人や自分で考えようとしない人は、いくら売り手市場とはいえなかなか希望のところに決まらないでしょう。

そうすると他の有望な人の優先順位を上げる可能性もあります。

お客様は神様だという精神ではなく、誠実に人と人との関係構築を心掛けてください。

また自分自身の人生ですので、人任せではなくしっかりと考えた上で転職活動を行ってください。

これらのことは当たり前といえば当たり前ですが、見落としがちな人も多いようですので、あえて記載しました。