WHYではなく、HOWとWHAT
はじめまして、先生をしています、旬五郎といいます。
先生１年目の方や、学校の先生を目指す方の支えになればと思い投稿します。
読んでもらえると嬉しいです。
では、始めます。
今回は以下の本の参考に書いていきます。
上の「行動傾向分析で磨く 個性を活かすリーダーのコミュニケーション」という本に、以下のようなことが書いてありました。
怒っていると感じられやすい「WHY」ではなく、
できるだけHOWやWHATに置き換えて質問をする必要がある。
例えば
WHY 「なんで同じミスを繰り返すんだ！」
HOW「ここのところ同じミスが多いけどどうしたら改善できるだろう？」
WHAT「ここのところ同じミスが多いけど、何が原因か気づいていることはある？」
というように、質問の仕方を変える、これはリーダーに必要な力である、というようなことが書いてありました。
みなさんも意識してみてください。
以上です。
最後まで読んでいただきありがとうございます。