転職活動レポ①

みなさん、こんにちは！ふじもんです！

2023年はnoteを継続して書きたいな。と思っていたのですが、前回の記事から半年以上空いてしまいました。
と言いますのも初めての転職＋初めての育児が重なり、かなりてんやわんやしておりました。（まだしていますが笑）

仕事も育児も少しだけ慣れてきたので、2024年は改めてnoteを継続していきたいという気持ちで頑張ってみます。

さて、タイトルの通り、「転職活動レポ」を書いていきたいと思います。
2022年末に現在の職場に入社し、2024年に入ったタイミングで1年間の振り返りを行ったところ、色々と思う部分があったので、世間一般で言う短期離職にあたると思いますが、現在活動中です。

今回は以下の内容に沿って書いていきたいと思います。

なぜ転職活動をしようと考えたのか

ズバリ、「社会課題の解決に貢献したい」です。
現代の日本社会においては、少子高齢化に伴う労働人口の減少＝人手不足や地球温暖化が大きな社会課題だと考えています。
人生の大半の時間を使う仕事をするからには、やはり社会に対する貢献＝やりがいに繋がると自己認識しており、現職ではこれらに対して解決できる領域が狭く、そのため社会に対するインパクトが小さい状況です。つまり、やりがいも実感できていない状況です。

社会に貢献することで、↓のようなやりがいを感じたいのです。

えーと、ここまでは、いわゆる「建前」です。笑

ここからが「本音」です。（誰のために本音と建前を使い分けてんねん。ってツッコミはやめてください。笑）

・入社前に扱いたいと考えていたソリューションが配属先の事業部で扱えないため。
・入社前は出社率：50％、リモート率：50％のハイブリッドワークを今後も継続していくとの話だったが、入社1ヶ月でリモート廃止されたため。
・育児をする中でフレックス制度の必要性や夫婦共働きの限界を感じ、関西圏へUターンしたいため。

現在の状況

「本音」を言ってスッキリしたところで、現在の状況についてお話しします。
・2月初旬　大手エージェントさんと打ち合わせ
・2月中旬　書類作成完了
・2月下旬　応募開始
・3月中旬　とある企業で面接開始　←　いまここです。

仕事と育児を両立しながら、転職活動の時間を作っていますので、スピードはかなりゆったりです。
ちなみにですが、書類選考：12社中、4社通過となっております。これは未経験業界に応募していますので私のスキルがなさすぎるのか、短期離職を懸念されているのかは不明ですが、確率低いですよね。（1社目から転職する時よりも確率が低いので、後者だと考えていますが）

次のレポでは

2回目の転職活動が始まったばかりで、どこまでレポするのかもまだ定まっておりませんが、応募企業や面接対策の準備などについて書ければと考えております。