秋採用がスタート！～チャンスをつかもう～

こんにちは。埼玉キャリア支援室の宮田です。
皆さん、秋採用って知っていますか？
聞いたことはあるけれどよく分からないという学生さんも多いのではないでしょうか。
秋採用とは文字通り、企業が秋に行う採用活動のこと。企業により、また年によって多少前後しますが一般的に９月頃から11月末にかけて採用選考が行われます。春・夏採用で目標の採用人数を確保できなかった企業や、内定辞退によって補充が必要になった企業のほか、より優秀な人材を求めて戦略的に秋採用を行う企業もあります。

今も内定獲得を目指して頑張っている人、内定が取れたけれど自分の進路として決定できず就活を継続している人、なかなか就活を自分事として考えられなかったけれど「そろそろやらないと」とお尻に火が点いた人、今、秋採用を実施している企業はたくさんあります。納得のいく企業から内定を掴めるチャンスです。

１，今までの就活のやり方を見直す
今までの就活を振り返り、自分の課題（ESの通過率が低い、面接でしっかり話せない、グループディスカッションが苦手など）を見つけ、取り組み方を見直ししっかり準備しましょう。

２，スピード感を持って進める
秋採用では、選考期間が比較的短く、採用人数を満たせばすぐに募集を締め切る企業もあります。エントリーの受付が開始されたら早めに応募する、気になる企業の説明会にはすぐに申込むなどスピード感を持って進めましょう。

３，視野を広げて企業探しをしてみる
業界や職種を絞って就活をしてきたけれどなかなかうまくいかない場合、すこし視野を広げて企業探しをしてみてください。「調べてみると興味が出てきた」など、新しい発見があるでしょう。違う業界に視野を広げてみるとマッチする可能性もあります。

就活は、孤独で苦しさを感じることも多いと思います。特に今も頑張っている4年生は焦りや不安でいっぱいかもしれません。ひとりで抱えず、どうぞキャリア支援室に来てください。秋採用でチャンスを掴み、納得のいく進路決定ができるよう、キャリア支援室全員でサポートしていきます。