コミュラボ「行動とコミュニティ」参加してきました

「行動とコミュニティ」。「0秒で動け。」の伊藤羊一さんの回。
0秒どころか、考えすぎて動けない自分としては、どうしたら動けるのか。
とても興味深く楽しみにしていたラボでした。

軸（＝自分なりの判断基準）とは

軸とは、「過去を振り返り、現在を知り、未来に思いを馳せる」こと。または、過去・現在・未来のつながりを軸と呼んでもよい。
今日明日明後日と行動するから未来が生まれる。行動の積み重ねで、未来がある。
送ってきた人生（過去）が違うから、起きている事象（現在）への受け取り方が違う。受け取ってからの行動（未来）も人それぞれ違う。その一連の流れがその人の固有の軸。
ポイントは、
①「思いを馳せるだけではNG。行動がセット」
行動するから分かることが沢山ある。
→行動して、振り返る。自分にどういう意味があるのか？振り返り考える。
→→しょぼくてもいい。失敗する。でもそこから学びになる。
→→→日々行動するから未来がある！

②「志（未来）から考えては、絵空事になってしまう」
例：ラグビーみてて、触発された！かっこいい。自分もなりたい。
積み重ねてきた過去と切り離されたことは絵空事。

チームをゴールに導くこと→Mgrの役割

コミュニティが何かを成す存在という関連で、チームMgrのお話もしてくださいました。Mgrの役割は、
・ゴールを設定して共有する
・プロセスを設定する、進捗管理する
・チームのパフォーマンスを最大化する
　-心理的安全を確保する(来たくなる、言いたい事がいえる、ハラスメントがない)
　-個々人の能力の最大化

チームのパフォーマンス最大化で必要なのが、
・「1：Nの視点」「1：1×N」の視点両方必要
　-1：N→進捗会議。みんなの進捗確認。勉強会。などなど
　-1：1×N→進捗悪い人のフォローとか

進捗管理を一律でしていても、その場にいるメンバーの状況・受け取り方は様々。一人一人を向き合わないと最適なサポートが出来ない。またNが多くなってきたときには、以下が有効のよう。
MBWA（歩き回って聞く。Nが多いときには、1on1は出来ないが、これでも様子が分かる）

行動するための4ステップ

いざというときに左脳右脳が動ける状態になるためには、
１．インプット情報収集
２．１で入手した情報をかき混ぜておく　※こないだ○さんが言っていたあの事は、これと繋がっているのでは？繋げられるのでは？等
３．ピラミッドストラクチャー構築　※１と２があるから、３がすぐにできる
４．行動
↑軸があり、毎日積み重ねる。筋トレみたいなもの。

最後に

改めて行動することの大切さを実感したラボでした。思えば、今まで「やりたいこと」を探すのに、過去を振り返らず、未来の妄想ばかりしていたと思います。
行動し、振り返る。その反復の数だけ、自分の軸の解像度が上がるのだと思いました。