人事労務を舞台に２時間サスペンスの脚本をAIに作らせてみた。

人事部のオフィスは、いつもと変わらない静けさに包まれていた。佐藤奈美子は、新入社員の労務管理に頭を悩ませていた。彼女は入社して10年目のベテランで、人事労務のスペシャリスト信頼としてされていた。

ある日、会社の設立記念パーティーが開催された。社員たちと楽しく笑いながら、奈美子は一人の男性社員、田中和也の姿を探していた。 彼は最近、残業時間の過少申告や、有給休暇の不正取得が疑われていたのだ。

パーティーの最中、田中がひそかにオフィスへ向かうのを奈美子は目撃した。不審に思った彼女は、後を意識した。薄暗い廊下を進むと、遠くから何やら争う声が聞こえてきた。で駆けつけると、田中がトップの山本部長と口論している現場に遭遇した。

「あなたがデータを改ざんしたんですね！」 田中の声は怖かった。 山本は冷静に話していた。

奈美子は陰から二人の会話を聞き、事態の深刻さに気づいた。 かなり労務管理システムのデータが不正に操作され、残業代の支払いが抑制されていたらしいのだ。

「佐藤さん、聞いていたのか？」 山本の目が鋭く光る。 奈美子は一瞬戸惑ったが、意を決して言った。 「何も問題はありません。真実を明かさなけレればなりません。」

その瞬間、山本はデスクから書類を取り出し、「これが全ての証拠だ」と言い放った。 彼は会社の業績を上げるために、労務費を削減しようとデータを修正していたのだ。

奈美子は田中と協力し、証拠を持って社長に直訴することを決意した。 しかし、山本はそれを阻止しようと二人を脅した。 。」

その二人は屈しなかった。 深夜、社長室に忍び込み、全てを告白した。 社長は驚愕し、即座に内部調査を開始。

イベント後、奈美子と田中は会社概要回復に全力を尽くした。労務管理のシステムを見直し、透明性を高めることで、従業員の信頼を回復することができました。

「佐藤さんが勇気を出してくれたおかげで、会社もみんな救われました。」奈美子は微笑みながら答えた。

そして二人は、新たな一歩を踏み出すために、静かにオフィスを後にしました。