お休みに対する対策してますか？

写真は訪問治療院で施術者を雇った場合の理想稼働率です。

売上はいくら、お給料はいくら、また昇給や昇格の基準についです

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パッションです
いつもありがとうございます

ゴールデンウィークも後半にさしかかり
全国各地で渋滞が発生してますね

渋滞、いやですよね

全国のパパさんママさん
本当にお疲れ様と言いたいです。

僕も今、名古屋にいるんで
これからの東名や名神？の渋滞が怖いw

本日は奈良に移動で
明日、恒例の大峰山に仲間と登ります

さて世間はこのように
ゴールデンウイークですが
通常営業をしている治療院さんも多いですね

弊社もゴールデンウィークは通常営業です。
ただ、『赤い日』は
患者さんもお休みする傾向があります。

『孫が帰ってくる』とか
『出かける』とか
『息子夫婦が家にいるので』などの理由です

優先順位が下がってしまうんですよね

ただ、売上を落としたくない治療院としては
このような場合の切り返しをしっかり用意して
置くことが大事です。

プライベート的な状況で
施術をお休みするのは
確かに仕方ないですが、

［お休み依頼』に対して
何も対策を取らないのはダメです

例えば

『休む』ことで
『免疫力が低下する』だとか
『運動機能が低下する』だとか
『思考能力が低下する』などです。

考え方としては
訪問施術はメンテナンス治療なので
歯磨きをしなくなる、のと同じです。

『歯磨きはどんなに
忙しくても毎日するでしょ？』

ってことです

訪問施術を行うことで
『残存機能を最低限維持する』必要性を
特に伝えてください

老夫婦や独居の方はこのあたりを
すんなり受け入れてくれます

また、他の曜日や時間に
即座に変更するなどの対処もしてください。

『お休みします』＝『わかりました』

ではなく

『お休みします』＝『では別日で調整しますね』

などの反応処理を徹底するんです

社員がいる場合は
そのような事を
マニュアル化しておくことが大事です。

弊社でも
基本的に土日は完全週休２日制
連休はお盆とお正月のみ、となるので
ゴールデンウィークは通常営業です

ここで売上を落とさない為の努力や
意識付けが大事になります

それでは本日も
最後までありがとうございました。

引き続き素敵なゴールデンウィークを
お過ごしください

パッション！