視覚障害の先生の雇用ってどうなの？

写真は来週開催するイベント会場、妙高高原にある日本百選の滝、
苗名滝です

視覚障害者への教育方法とは？

訪問業界初！気軽に交流チャット！

どんなことも気軽に聞けて相談できる
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またYouTubeチャンネルも毎週土曜日に
更新中！ぜひご視聴くださいね！
ケアマネ営業の現場にいる魔物とは？
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ども。パッションです。
久しぶりのメルマガになります。

9月早々、埼玉での現地コンサル！
昨日はNo.２育成として
治療院さんのマネージメント研修を実施してきました。

1人治療院の限界突破の為に必要なことは
『関わらなくてもいい組織作り』です。

関わらないで、理想の組織なんて作れるの？
はい。作れます。むしろ関わらない方が作れます。

ということで、訪問業界に特化した究極の組織作り研修動画を
LINEにて無料配布中ですのでドシドシゲットしてくださいね
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8月は北海道で10日間過ごしたり
家族の誕生日が立て続けにあったりと
もうイベント続きで
あっという間に過ぎてしまいました。

訪問治療院の管理者とも8月は１回会って
近況報告を受けたのですが・・・

最近は視覚障害者の方の教育に
頭を悩ませていると話していました。

『わかる〜わかる〜』という人も多いと思いますが
僕も26歳で開業し初めは施術者がいなかったので
地元の治療院を一件、一件周り
視覚障害者の先生と提携したり雇用したりしてきました。

これで供給が整ったのはいいのですが
彼らの多くは『精神的な問題』を抱えていたり
発達障害と自負する方もいます。

今まで社会的交流を積極的にする機会がなく
組織に属して働くと言う概念を養う機会も無くし
ずっと1人で治療院を切り盛りしてきた、
という方が多いからです

そんな視覚障害者の先生を雇うメリットがあるとしたら

ーーーーーーーーー
・助成金がもらえる
・お客さん思い
・教育できれば従順に働く
ーーーーーーーーー
ことです。

しかし、これらを踏まえても教育コスト
問題浮上（謀反や攻撃的側面）などを考えると
視覚障害者の施術者の雇用には
色んな準備や心構えが必要です。

例えば人件費が2倍になること
先生のお給料障害者給料として15万円支給しても
ドライバーの人件費は月稼働で
8万円〜12万円はどうしてもかかります。
（売上50万円以上を超えてくる場合）

このあたりの労働分配率をみて
給料設定しなければいけません。

『なぜ自分だけお給料が健常者と違うのか？』
このあたりもしっかり説明し、理解してもらい、
また、アシスタントには車の持ち込みをお願いする場合があるので
事故のリスクや
自家用車の消耗に対する補償なども手当に入れる必要があります

社用車を用意するのもいいですが
それもまた月額２〜3万円程度かかります。

被害者意識が強い方も多く
視覚障害だ！というハンデを盾にしてくる方もいます
労基局に乗り込んだり、
障害者団体に連絡したり
保健所や保険者に電話を入れて『不正してる！』などと
連絡をいられたこともありましたw笑
（僕らはね）

これはこれでいい勉強になったことですが
肌感覚で言えば視覚障害の先生の
教育にも3倍労力がかかるなってことです。

もちろん、これは僕の感想なんで
うまくやっている治療院も沢山あると思いますが
そんな状況もあって弊社はすでに
鍼灸師採用の一本化を実施しているのです

売り手市場の業界なので
次回は最新の採用戦線のお話しをしたいと思います。
いつもご拝読ありがとうございます。
また、近日イベントを開催させてもらうので
よろしくお願いします！！！

それでは良い1日を！パッション！