企業の「理念」と「ビジョン」の重要性。

**「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」 **

皆さんは勤めている会社の、
理念、ビジョン、行動指針の重要性は
理解していますか？
何のために理念やビジョンがあるのか。

それは、会社を船にたとえたときに
向かっていく方向を全員で合わせるためです。
皆違う方向を向けば、
進むスピードが遅くなる。

逆にみんなが同じ方向に向けば、
スピードが速くなる。
当然ですね。

そのように、
方向を同じように定める。

そのための「考え方」なのです。

京セラの稲盛さんはご存知でしょうか？
知らない方はこちら

「考え方」についての重要性を説いています。

仕事の結果、人生の結果は
「考え方×熱意×能力」です。

掛け算であるということは、
どこかがマイナスであれば
合計はマイナスになります。

どんなに能力があったとしても、
この考え方がマイナスだと
その能力は評価されない訳です。

小学校でも学問のほかに
道徳ってあったと思います。
それは「考え方」を学ぶ授業です。

自分はどう生きたいのか、
どうあるべきなのか、

常に成長し、前向きな考えを持って
目の前のことに向き合っていきましょう。