教員採用試験・作文論文頻出テーマ例‐3‐【小論文.comの受験情報】
教員採用試験では小論文が課されることが多く、対策は欠かせません。この記事では、教員採用試験の小論文の頻出テーマについて、過去の各自治体の出題を例に挙げてご紹介していきます。
なお、下記の記事でも小論文の頻出テーマについてお話ししているので、ぜひ御覧ください。
【１】 青森県
青森県の過去の小論文テーマはこちらです。
現代の教員には、「多様性への理解と教育支援」に関する指導力が求められます。このことについて、あなたはどのように取り組んでいくか、自身の経験等に触れながら、具体的に述べなさい。
（令和6年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験 小論文課題）
本県がめざす教員像の一つに、「児童生徒が生きていく未来社会を見据え、教育課題に挑戦し続ける教員」があります。このことについて、あなたはどのように取り組んでいくか、自身がこれまで培ってきたことに触れながら具体的に述べなさい。
（令和5年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験 小論文課題）
教師には、高度専門職としての高い知識や技能、指導力が求められます。このことについて、あなたはどのように取り組んでいくか、自身が培ってきたことに触れながら具体的に述べなさい。
（令和4年度青森県公立学校教員採用候補者選考試験 小論文課題）
例年、文字数はおおよそ「600字以上、800字以内」です。青森県公立学校教員採用候補者選考試験では、集団討論も実施されています。
【２】 さいたま市
さいたま市の過去の小論文テーマはこちらです。
さいたま市では、デジタル化された教育環境を最大限に活用した「探究的な学び」を推進し、変化する時代の中で求められる資質・能力を確実に育成していくことを目指しています。
あなたは、このことを踏まえて、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
（令和6年度採用 さいたま市立学校教員採用選考試験）
さいたま市では、「GIGAスクール構想」により、整備されたICT環境を積極的に活用し、「主体的・対話的で深い学び（アクティブ・ラーニング）の視点からの授業改善」を推進しています。
あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。
（令和5年度採用 さいたま市立学校教員採用選考試験）
論文試験は2次試験で実施され、制限時間は45分、文字数は800字以内です。
【３】 小論文.comでの対策
小論文.comでは教員採用試験でよくみられる面接カード・小論文・志望理由書・面接など、すべてにおいてきめ細やかな対策を行なっています。これらの対策はすべて「これ」といった唯一絶対的な正解がないものですから、自分1人で悩み続けるのではなく、是非一緒に対策を進めてまいりましょう。
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