「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話！⑦

最初に送られてきたメール
原文コピペしました。

FW: 休業のお願い

From: 〇〇〇
Sent: Wednesday, June 16, 2021 5:50 PM
To:〇〇〇
Subject: 休業のお願い

お疲れ様です。
サイボウズではすでに掲示しておりますが、7月末日まで休業が伸びました。

現在○○等入っていない時は1人体制をとるまたは電話を転送にして常時人がいなくても業務ができるように改善をお願いします。(メールとサイボウズは外部でも見れるように設定可能です)休業出来る日はできるだけ取るようにお願いいたします。

もし、1日のうち、何時間かだけの出勤で良い時は休業にし、数時間だけの作業をするように心がけて下さい。

○○やメールも外部で確認できるようでしたら出勤扱いにしないで外部で確認できるようにお願いいたします。

社長から本日しっかりと伝えるようにと伝言がありましたのでご連絡させていただきます。

稟議で回ってた勤務日を見て会長がそのように言われてました。

本社では業務に支障がなければ10日を目処に休業を取っています。
催事や店舗閉店の所はそれ以上取るように努めてもらっています。

7月以後は未定ですが、休業補償が出る間はご協力宜しくお願いいたします。
○○の方へも情報共有お願いいたします。

株式会社〇○○〇　財務
○○　〇子

〒000-0000
京都市〇〇区○○通○○上る○○町000
TEL　000-000-0000
FAX　000-000-0000
Mail:000@0000000　
HP:000@000000

社長はPCが使えないので
このメールを代理で送信させられた従業員も
不正受給に苦しみのちに退職。