ライフキャリア：人生を再設計する魔法のフレームワーク
内容
定年後の35年間をあなたはどう生きる？
退職金と年金に加え、「パーソナル・ビジネス」で第3の小さな定期収入を確保することで人生は大きく変わる。
セカンドライフを早期にデザインし、準備するための考え方とツール。
人生100年時代。平均年齢が48.4歳になった日本人のキャリアパスは、企業内に限定された「ワークキャリア」から、個々人の人生全体で見る「ライフキャリア」へ激変した。
自らが持つ「有形資産」「無形資産」を棚卸しして、人材としての資産ポートフォリオを徹底分析。第2の人生を早期にデザインし、準備するための「考え方」と「フレームワーク」を教示。「ライフキャリア研修」は各企業で続々採用、大評判のセミナーを完全書籍化。
40～50代には未来の希望を、転職を考え始めた30代には会社に隷属しない新しい生き方のモデルを提供する。
第１章 再起｜ワークキャリアからライフキャリアへ
【解説】ワークキャリアからライフキャリアへ
第２章 再現｜まだ見ぬ自分を創り出せ
【解説】「キャリア・ビルディング・ブロック」とは
第３章 再考｜会社の新しい意味を見出そう
【解説】ライフキャリアから会社の意味を見直す
第４章 再認｜ライフキャリアの秘めたる宝
【解説】特技は立派なキャリアの資産
第５章 再生｜「福」業を資産融合で築く
【解説】資産融合し、「福」業を成す
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？