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名もなき人事コンサルタント→人事課長の記。

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人を幸せにする新しい時代の人事コンサル→人材マネジメントを探索・実装する道程の記です。
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#組織論

サッカー少年への言葉と若手に掛けたい言葉が同じだった件。

那須さんのYoutubeに名波さんが出演していて、名波さんがサッカーをしている子供に掛けている…

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経営理念は別に浸透しなくても良いんじゃないか説。

今日、昔勤めていた会社の株主総会資料(持株会に入っていた)を見ていて、そこには経営理念や…

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全体最適を考える人。

社長の悩みの良くある一つに「全体のことを考えられる人材がいない(育ってない)」というもの…

組織論の勉強中。

桑田耕太郎先生他の有斐閣アルマ「組織論」を勉強中。人事制度そのものだけでなく、それが動く…

多様性の価値。

ダイバーシティ&インクルージョンについて、その意義や効果はいろいろと言われている。その中…

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組織でいることの価値。

コンサルティングは、特に今のファームは基本的に個人プレーのところがあって、個の力がアウト…

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