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名もなき人事コンサルタント→人事課長の記。

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人を幸せにする新しい時代の人事コンサル→人材マネジメントを探索・実装する道程の記です。
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心理的安全性は難しい。

今の会社である新しいことにチャレンジ中。これまでの仕事の仕方を変える取り組み。原則的に個…