ヤメハラ（退職ハラスメント）

退職を申し出て3週間ほど経ちました。
どうやら私の後任は採らないようです。
社内の他の人員で対応するそうです。

残された日本人社員4人。
技能実習生8人。
経営者一族3人。

私の仕事は出荷事務と電話取り、売り上げ集計、サンプル保管、技能実習生の生活メンタルの相談役、その他環境保全です。
毎日臨機応変に対応しないといけないです。

私が入社前に作り上げられた回りくどい習慣や方式を自分なりに改善してスムーズに仕事が回るように工夫してきました。

退職予定者に仕事を与えないのってヤメハラに当たるんですね。
同じ事務の仕事をしている方は、気にせず色々仕事を振ってくれます。
実質経営者である上司は、ほぼ無視です。
あんなにスナックのママ扱いだったのに、全くそういう感じがなくなってとても嬉しい。
ただ「居ない人」のように扱われているので、居心地が悪いなと。
周りの人も気を遣うし、業務で必要なことも教えてもらえません。仕事に支障がでてます。
これでミスしても私は責任負えないのですが…。

今は私がしていた仕事を少しずつ引き継いでいます。これを日々1人の事務でやるのかと思うと気の毒です。3ヶ月もすれば何かしら綻びがでてくるでしょう。
でもまあ、何とかなるでしょう。世の中そんなもんです。

この休みは、退職届を書こう。さらに履歴書も準備しよう。
DTPデザイナーを20年やってきたので、また印刷業に戻るつもりです。